Menu

Nicolas MARIN

BOUAYE

En résumé

Mes compétences :
Comptabilité
Ressources humaines
Adp
Paie

Entreprises

  • GESCOMPO - Collaborateur

    2014 - maintenant En charge d’un portefeuille clients de différentes structures juridiques (SAS, SARL, Entreprise Individuelle, SCI) et différentes activités (agence de sécurité, restaurant, maroquinerie, fleuriste, agence immobilière …).
    - Tenue du journal d’achat, vente, banque.
    - Saisie des écritures de clôture et tenue du dossier de révision.
    - Révision des comptes et élaboration du bilan et des annexes.
    - Etablissement des déclarations fiscales.
    - En lien direct avec les clients

  • Cabinet FRADIN - Comptable

    2013 - 2013 Dans le cadre d’un CDD pour remplacement de salarié absent, suis un portefeuille clients ayant différents secteurs d’activités, de la TPE à la PME.

  • SAS DELIDERMIK - Responsable Comptable et Administratif

    2010 - 2012 Commerce dans le tatouage, piercing et vente de bijoux - Ploërmel (56) - CA 177 K€ - 2 salons.

    Après plus de 20 années d’expériences professionnelles, principalement dans le secteur de la location vidéo, j’ai pu mettre à profit l’ensemble de mes compétences dans différents domaines : comptabilité, ressources humaines et juridique.

    Les points forts de cette expérience sont les suivants :

    - Réintégration de la comptabilité
    - Transformation juridique de la société
    - Mise en RJ, puis plan de continuation / redressement
    - Optimisation des ressources humaines
    - Mise en place des outils afin de suivre la santé de la société

  • Groupe CPFK - Responsable des Ressources Humaines

    Châlette-sur-Loing 2004 - 2009 Groupe Français leader du merché de la location vidéo fondateur de 4 enseignes : VIDEO FUTUR - CINEBANK - VIDEO PILOTE - MOOVYPLAY (2 290 points de location) - Gennevilliers (92) - CA groupe consolidé 78 700 K€ - 3 secteurs d'activité (vidéo, automation, formation).

    Mission : Création et pilotage du Département RH pour l’ensemble des activités du groupe, suite à la fusion de trois compagnies qui ont formé le groupe CPFK (9 entreprises, 180 salariés).

    Manage 3 personnes / 12 Délégués du Personnel / 5 conventions collectives

    - Met en oevure la politique et les outils R.H. définis par le Groupe.
    - Assure la veille sociale et mise en conformité avec la réglementation.
    - Suis les relations avec les intervenants intérieurs et extérieurs, avocats, DP, inspécteur d'URSSAF ...
    - Garant de l'information et de l'établissement du bulletin de paies.
    - Interface comptable et analyse des comptes pour le DAF et les commissaires aux comptes.
    - Elabore et suit les tableaux de bords.
    - Crée un outil de communication interne.
    - Identifie les besoins en formation.
    - Met en oeuvre les procédures de licenciements.
    - En charge des compléments de la rétribution.
    - Mise en place d'un sous-traitant pour la fonction paie, ainsi qu'une solution informatique dans la gestion des absences (ADP GSI).

  • Groupe CPFK - Responsable Compable, Paie et ADP

    Châlette-sur-Loing 1993 - 2004 Deux missions :
    1) Dans le cadre du développement de l’enseigne VIDEO FUTUR création du service comptable et RH pour 100 magasins (350 fiches de paies)
    2) Mets en place la gestion des Ressources Humaines de la holding et des sociétés d’approvisionnements (4 entreprises, 130 fiches de paies).

    Manage 10 personnes / 8 Délégués du Personnel / 3 conventions collectives

    - Saisie des écritures comptables, rapprochements bancaires.
    - Tenue des dossiers de conrôle des compte de bilan et résultat.
    - Coordonne les relations avec les clients ainsi que les intervenants intérireus et extérieurs.
    - Assure la gestion de la paie, garant du bulltin de paie, contrat de travail, DUE, registe du personnel, avertissement, procédures de licenciements.
    - Procédure de recrutement.
    - Réduge les déclartions des charges sociales et fiscales.
    - Mise en place des 35 heures.

  • Cabinet CERVERA - Collaborateur

    1990 - 1993 - Gestion d'un portefeuille client ayant comme activité la restauration et les galeries d'art.
    - Etablit les fiches de paies.
    - Assure les déclarations sociales et fiscales.
    - Tenue des dossiers entreprise, SARL et Entreprise Individuelle.
    - Saisie des écritures comptables, rapprochements bancaires.
    - Contrôle des balances fournisseurs, clients, comptes de bilan et résultat.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :