Mes compétences :
Management d'équipe
Métallurgie
Gestion de production
Gestion des compétences
Animation de formations
Entreprises
Aubert et Duval
- Technicien R&D
2016 - maintenant- Représentant A&D et Erasteel sur la plateforme R&D Metafensch afin de gérer les études sur les procédés de fusion PAM et atomisation (EIGA)
- Gestion de la prise en main des installations : Participer aux tests de reception et de prise en main des installations
- Gestion des études R&D :
Suivre les campagnes d'essais
Dépouiller, analyser les résultats
Déterminer les relations entre les paramètres et la qualité des produits
- Communication :
Assurer la bonne transmission des informations et le reporting associé auprès de l'ensemble des partenaires du projet(A&D, Erasteel, Safran et Metafensch)
Rediger les notes de synthèse des études
Présenter les résultats en réunion
Aubert et duval
- Chef de poste traitement thermique
2010 - 2016- Sécurité, conditions de travail, environnement : assure le respect des règles et procédures au plan de l’hygiène, environnement, règlement intérieur et de la sécurité. Organise et garant des actions OPSE, Capacité d’animer les zones à risques et de les traiter
- Capacité, fiabilité, productivité : Organise et coordonne le travail des équipes (3x8 + équipes weekend)
- Agilité (Flux et délais) : Assure les relations avec les ateliers amont et aval, Optimisation de l’ordonnancement à cours terme
- Maîtrise technique, qualité, innovation : Assure les règles qualités, apporte ses connaissances techniques aux opérateurs et aux préparateurs, assurer la démultiplication des actions de progrès, d’amélioration de productivité et de développement de l’atelier dans les équipes et susciter les propositions d’amélioration.
- Management, compétence, pro activité : Exécute les fonctions déléguées pour le chef de service du point de vue sécurité et exploitation. Exerce un rôle hiérarchique vis-à-vis des opérateurs de l’atelier. Anime, motive les équipes par points d’échange quotidiens et par la diffusion des informations transmises par la voie hiérarchique. Gère et développe les compétences, évaluer les membres des équipes, délègue l’animation au chef d’équipe, assure le suivi des parcours d’intégration, analyse de la performance et en assure le reporting.
Aubert et duval
- Technicien méthode et préparation Traitement thermique
2008 - 2010- Préparation : spécifications clients, établir les instructions de traitement thermique, formaliser les cycles et consignes de traitement.
- Contrôle/vérification : contrôler les billages et dressages, validation des traitements réalisés, émettre les documents qualités, d’écarts de gamme, les PV de traitement.
- Planification/gestion des équipements : établir les plannings par four, renseigner le système informatique de gestion de production, suivre les ratios de productivité des fours, traitement a façon.
- Méthode : mettre au point les nouveaux traitements, renseigner les bases de données techniques du Traitement Thermique.
Aubert et duval
- Technicien metallurgie
2001 - 2008- Amélioration de gamme, suivi et synthèse de process sur ligne Energie, Outillage, Mandrin, Pétrole et Pièces diverses
- Etudes produits et nuances sur les lignes Energie, Outillage, Mandrin, Pétrole et Pièces diverses
- Support à la production / Expertises
