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Sylvie IZARN

Nanterre cedex

En résumé

Bonjour,

J ai intégré Manpower en 2006 en tant que Chargée d Affaires sur le secteur Midi Pyrénées.
Depuis le 1er janvier 2010, j occupe le poste de Responsable Grands Comptes sur Toulouse (Direction de Région Sud).
Auparavant, j ai exercé différentes fonctions commerciales chez MFP Michelin sur la région parisienne.
Je bénéficie de 20 années d'expériences commerciales en B to B.

ManpowerGroup est un Créateur de Solutions pour l’Emploi, qui propose, en France, une gamme complète de solutions pour l’emploi :
• Le travail temporaire et le recrutement permanent CDI-CDD : sous la marque Manpower
• Le recrutement de cadres supérieurs et confirmés, et les services professionnels : sous la marque Experis
• La formation et l’évaluation des compétences : sous la marque FuturSkill
• L’externalisation de solutions RH : regroupant plusieurs entités sous le label ManpowerGroup Solutions
• Le conseil RH en matière de management des talents et des carrières : sous la marque Right Management
Pour plus d’informations sur ManpowerGroup France, rendez-vous surArray

Contact :
sylvie.izarn@manpower.fr
06.03.04.42.77

Mes compétences :
Négociation commerciale
Management transversal
Vente B2B
Gestion de la relation client
Dynamique
Organisation
Gestion Grands Comptes

Entreprises

  • Manpower - Responsable Grands Comptes

    Nanterre cedex 2010 - maintenant En tant que responsable grands comptes, je m'occupe au quotidien :
    - de négocier des accords Travail Temporaire et Recrutement
    - de déployer et d’assurer le suivi des accords à travers le réseau d’agences locales
    - de définir la stratégie commerciale, le suivi des budgets & résultats, la mise en place de plans d’actions
    - de faire la promotion et la vente des solutions RH : recrutement, formation, conseil RH, Diversité et RSE.

  • Manpower - Chargée d Affaires

    Nanterre cedex 2006 - 2010 Mes responsabilités quotidiennes :
    - Garantir le développement commercial sur mon portefeuille clients
    - Anticiper les besoins en recrutement et m’assurer de la qualité de la prestation pour le client
    - Comprendre les demandes de l’entreprise (culture et contexte) pour pouvoir proposer la solution adaptée
    - Répondre aux appels d’offres de façon rapide et juste et développer une connaissance élargie du business, des besoins de recrutement, de formation, de pénurie d’emploi, des métiers de demain sur mon bassin d’emploi

  • MICHELIN - Responsable Grands Comptes

    FERRAND 2003 - 2005 - Vente des produits et des services du Groupe Michelin
    - Animatrice de réseau de prescripteurs
    - Formatrice des commerciaux terrain
    - Management transverse
    - Secteur géographique : Région parisienne

  • Michelin - Responsable Commercial

    FERRAND 1999 - 2002 - Prospection et vente des produits du Groupe Michelin

  • Michelin - Technico-Commercial

    FERRAND 1996 - 1998 -Vente des produits et des services du Groupe Michelin auprès de professionnels

Formations

Réseau

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