Nicolas PICHEREAU

En résumé

Entreprises

• Conseil Général Du Pas De Calais - Directeur adjoint du développement culturel et du patrimoine

  ARRAS 2019 - maintenant Le directeur adjoint encadre et gère une direction adjointe auprès du directeur des affaires culturelles, composée de 2 services, le service du développement culturel et le service du patrimoine et des biens culturels (16 agents, 12 millions de budget)
  Missions :
  1. Assurer le suivi des politiques au sein de sa direction adjointe
  - Assurer le déroulé des politiques d’intervention
  - Assurer le suivi et la bonne exécution du budget de sa délégation
  - Animer la mise en place des politiques culturelles par les services de sa délégation notamment par des points réguliers avec ses services opérationnels
  - Assurer le lien aux autres directions du Département interagissant avec les politiques suivies par sa délégation
  2. Elaborer et proposer des évolutions ou des nouvelles politiques dans sa délégation
  - Evaluer régulièrement les politiques qui sont sous sa délégation
  - Proposer les évolutions qui sont jugées nécessaire dans les politiques de sa délégation
  - Proposer des nouvelles politiques ou les mettre en place suite à des propositions de la direction
  - Favoriser les initiatives au sein des services opérationnels
  3. Favoriser la transversalité avec la direction adjointe à la lecture publique
  - Déterminer des actions culturelles à mettre en place avec la direction adjointe de la lecture publique
  - Contribuer à la complémentarité des dispositifs et des politiques publiques entre les deux directions adjointes
  - Participer à la meilleure lisibilité de la globalité de l’action de la direction
  4. Assurer le suivi des politiques sur le territoire
  - Faire le suivi de la contractualisation auprès des services opérationnels
  - Assurer un suivi avec le chef de service du développement culturel, des chargés de mission
  - Veiller à la mobilisation de l’ingénierie culturelle, administrative et financière de la direction sur les projets portés ou soutenus
  - Assister le directeur sur sa mission de représentation auprès des partenaires institutionnels et acteurs culturels
  5. Rendre l’action du département lisible sur des actions en région et au national
  - Participer aux réflexions (séminaires, colloques, groupes de travail) régionales et nationales pour valoriser l’action du Département, s’inspirer des innovations pertinentes et s’inscrire dans des expérimentations
  - Impulser des partenariats techniques avec les autres institutions pour renforcer la politique culturelle départementale et sa visibilité (opérations, protocoles d’accord, diagnostics croisés…)

• Conseil Général Du Pas De Calais - Chef du service de l’action culturelle

  ARRAS 2017 - 2019 gestion et animation du service : animer l’équipe des chefs et chargés de mission (biens culturels, conservation, création artistique, enseignement et pratiques, territoires) ; assurer le suivi et l’exécution budgétaire du service ; suivre et coordonner les dispositifs d’aides culturelles (participations et subventions) ; initier des projets innovants en transversalité aux services du Département
  coordination des politiques culturelles : relations partenariales dans et hors champ culturel ; réflexion, écriture et coordination des politiques
  pilotage et coordination générale de la saison culturelle départementale : coordination chefs de projets, programmation, suivi budgétaire et administratif, lien directions d’appui (évènementiel, communication…)

• Centre National De La Fonction Publique Territoriale (cnfpt) - Formateur

  Paris 2013 - maintenant formateur CNFPT / INSET de Dunkerque, Nancy, Rennes : éducation artistique, action culturelle et territoires ; action culturelle en milieu rural ; intercommunalité culturelle…

• Conseil Général du Pas-de-Calais - Chargé de Développement Culturel des Territoires pour l’Audomarois et le Calaisis

  ARRAS 2008 - 2017 interface privilégiée du Département pour l’ensemble des partenaires en matière culturelle sur ces deux territoires :
  conseil et ingénierie auprès des acteurs locaux notamment pour les saisons culturelles intercommunales
  instruction des demandes de subvention, suivi des conventions d’objectifs, concertation avec les partenaires institutionnels
  participation à la définition et à la mise en œuvre des actions culturelles départementales (saison culturelle départementale)
  contractualisation culturelle du Département avec 5 EPCI
  propositions au bénéfice des publics des collèges (passeports éducation culture, journées d’intégration culturelle, saison culturelle départementale, mobilisation des ressources...) et des solidarités (lien avec les maisons du Département des solidarités et structures).
  missions départementales : observation des politiques culturelles / animation du lien culture – solidarités / durant deux ans, animation du réseau des chargés de mission culture sur la partie littorale

• Conseil Général de la Nièvre - Chargé de mission pour le développement culturel

  2005 - 2008 assistance du chef du service du développement culturel dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique départementale
  territorialisation de l’action culturelle (projets intercommunaux), suivi des partenariats culturels (conventions, instruction des dossiers…)
  mise en œuvre du schéma départemental des enseignements artistiques (élaboration du SDEA, mise en place et suivi de l’EPCC de la Nièvre)

• Conseil Général de la Nièvre - Chargé de mission pratique amateur et milieu scolaire

  2003 - 2005 coordination du CLEA départemental
  partenariat avec les structures culturelles (création, diffusion, enseignement artistique) et institutionnel (DRAC / Rectorat)
  coordination du printemps musical des collèges
  suivi et conseil des associations de praticiens et fédération

Formations

• Université Angers IMIS ESTHUA

  Angers 2001 - 2002 DESS

• Université Nantes (Nantes)

  Nantes 1996 - 2001 Maîtrise

• Lycée Perseigne

  Mamers 1993 - 1996 Littéraire option mathématiques

Réseau

• François DESCHAMPS

• Mathieu GOUSSE

• Rémi BALLIGAND