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Nicolas PLUVINAGE

LILLE

En résumé

........................................................................Voir aussi : job-life-process.fr ...........................................................
............................................................Accompagnements pour les PARTICULIERS.................................................

Mes compétences :
Coaching individuel
Animation de groupes
Gestion
Négociation achats
MANAGEMENT

Entreprises

  • POSIT!F CONSEIL - Roubaix - CONSULTANT en ENTREPRISE

    2017 - maintenant positif-conseil-nord.fr

    Formations management et développement personnel.
    Coaching professionnel.
    Conseil RH.

    n.pluvinage@positif-conseil.fr
  • JOB & LIFE PROCESS ™ - Coach de vie pour les PARTICULIERS

    2015 - maintenant choisir@job-life-conseil.fr

    1- Bilan de compétences : pour intégrer ses atouts et découvir ses potentiels
    2- Bilan de personnalité : pour intégrer toutes ses "sous-personnalités" et devenir plus efficient
    3- Bilan des motivations avec le Voice Dialogue* : pour définir ses besoins et ses envies
    4- Elaboration du projet pro et de sa communication : pour élargir et solidifier son réseau
    5- Mise en œuvre des TRE (Techniques de Recherche d'Emploi), création et activation du réseau pro
    6- Workshop : training téléphonique, participation à des salons, simulations d'entretiens...
    Pour accélérer sans rater une opportunité !

    BILAN de COMPETENCES
    Nous considérons le Bilan de Compétences comme un processus de prises de conscience et d'intégration. Ainsi, en plus des outils RH incontournables (MBTI...), nous utilisons également nos compétences de Faciliteurs-Coachs certifiés EFFC & IVDA. Il s'agit pour nous d'accompagner le Salarié pour qu'il accueille l'originalité de son profil : parce que chaque profil est unique. Parce que chaque profil a besoin d'un contexte particulier pour s'épanouir...



  • PERFORMANCE - Consultant

    2007 - 2015 FORMATION sous forme de training :
    - MANAGEMENT : Comment développer les performances collectives et individuelles
    - RELATION CLIENT : Pourquoi et comment épater le client
    - DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : Comment prendre et faire prendre de bonnes initiatives
    COACHING sous forme de formation-accompagnement personnalisée :
    - MANAGER : comment développer une équipe plus performante
    - EQUIPE : comment manager le projet de la Business Unit
  • ALTEDIA - Consultant Emploi

    Paris 2005 - 2006 Bilan de compétences; Out-placement
  • LEROY MERLIN - Manager centrale d'achat

    Lezennes 2000 - 2005 Marché décoration. Chef de file international
  • KIABI - Manager Marketing

    HEM 1995 - 2000

Formations

  • EFFC

    Roubaix 2012 - 2014 Faciliteur Coach

    OUTILS : Voice Dialogue /// Ennéagramme /// Constellations /// CNV
  • IAE

    Lille 2005 - 2006 MASTER 2

Réseau