Partenor
- Chargée de recrutement senior
Courbevoie
2011 - 2016
Le Groupe PARTENOR, entreprise à taille humaine (420 consultants), a été créé en 1991 et réalise avec succès de nombreuses missions d'envergure auprès de clients grands comptes dans des environnements métiers spécifiques (banque, énergie, assurance, télécom, secteur public...).
Le Groupe PARTENOR est composé de 4 branches :
- Conseil en Management et organisation,
- Assistance en Maîtrise d’ouvrage, Pilotage SI et Gouvernance des DSI
- Expertises, Mise en œuvre SI sur les nouvelles technologies et sur SAP
- Architecture et Services Innovants sur la donnée (Big Data ET BI 2.0)
Mon rôle de chargée de recrutement :
- Collecte des besoins de l'entreprise et des clients
- Sourcing, optimisation et tenue du vivier de candidatures
- Rédaction et gestion des annonces de recrutement
- Réception, tri et qualification des candidatures reçues
- Entretiens avec les candidats
- Suivi des dossiers de candidatures jusqu'à conclusion
IDES INFOR
- Chargée de recrutement
Rueil Malmaison
2010 - 2011
Ides Infor est une société française indépendante fondée en 2001, spécialisée dans le Conseil Technologique et l’Ingénierie Informatique.
Chargée de recrutement (CDI) : recrutement de profils en AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) dans le domaine de la finance, de l'industrie et de l'assurance. Sourcing (cvthèques, candidatures reçues), présélection téléphonique, entretiens physiques, remise en forme des cv, suivi des candidatures, mise en adéquation des profils et des appels d'offres, proposition commerciale et positionnement des candidats sur des appels offres ouverts, suivi des profils recrutés.
SYNOPSIA
- Consultante en recrutement
2004 - 2008
Société de Service (SSII), Synopsia est spécialisée en informatique de gestion et propose de la délégation de personnel à ses clients (domaine bancaire, assurance, industrie, grande distribution, logistique)
Consultante en recrutement (CDI) :
Je me suis occupée du management commercial de l'équipe de Synopsia après avoir occupé des fonctions de chargée de recrutement et d'assistante administrative. L'exercice de ces différentes fonctions me permet d'avoir une vision transverse et globale de l'entreprise.
Recrutement : mise en ligne d’annonces, sourcing (cvthèques, candidatures reçues), présélection téléphonique, entretiens physiques, remise en forme des cv, suivi des candidatures, suivi des profils recrutés.
Profils informaticiens recrutés : Ingénieurs études et développement/développeurs (C++, Java/j2EE, PHP, C#), Administrateurs systèmes et réseaux, développeurs Mac, Assistants à maîtrise d’ouvrage dans les domaines financiers, comptables, crédits, Administrateurs de bases de données (SQL serveur, Oracle), Analystes programmeurs Mainframe (cobol, Pacbase) et mini-système (GAP/RPG, Adelia, Synon)... Recrutement pour le staff interne de commerciaux et de stagiaires (commerciaux, chargés de recrutement)
Activité commerciale : gestion de clients, relation avec les SSII (collaboration en sous-traitance), négociation et gestion des contrats, mailing et prospection téléphonique
Management/formation : intégration et formation des stagiaires (en recrutement, en prospection commerciale), management de l’équipe commerciale et de l’équipe recrutement
Administratif/comptabilité : facturation clients, relance des impayés clients, administration des salariés (DUE, contrats de travail, participation aux entretiens annuels, gestion des fiches de paie sur Ciel Paye, des congés, des chèques déjeuner, mutuelle…), saisie comptable (Ciel comptabilité), déclarations (TVA, DADS, URSSAF, ..), courrier divers
