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Noël DUBUSSE

LA COUTURE

En résumé

Les premières années passées au CREPIM m’ont permis d’accroître mon savoir technique grâce à la manipulation des objets et à l’utilisation des machines et des outils. J’y ai appris à travailler en équipe et à être totalement polyvalent et autonome. J’ai pris confiance en moi, ce qui m’a amené à prendre des initiatives, des risques calculés et payants : c’est ce qui a permis mon évolution vers le statut d’Ingénieur. J’ai également développé mon sens du contact et ma capacité de persuasion. J’ai su être sans cesse à l’écoute des clients et devenir un bon leadership.
L'expérience en industrie m’a permis de me positionner comme leader d’un groupe et d’être reconnu en tant que tel. J’ai ainsi pu développer mes qualités de management. J’ai pu faire face aux difficultés techniques rencontrées au démarrage de la production grâce à ma ténacité et à mon bon leadership. Ce poste enrichissant a également accru ma connaissance du secteur de l’Industrie

Mes compétences :
Recherche
Gestion de projet
Veille technologique
Normalisation
Résistance des matériaux
Sécurité incendie
Veille documentaire
Gestion de la production
Métrologie
ISO 17025
Norme ISO 9001
Norme ISO 14001
Réalisation de devis
Certification
Lean Manufacturing
5S
OHSAS 18001
ignifugation
Audit externe
Plasturgie

Entreprises

  • Firelab de Marly (Odice) - Responsable laboratoire

    2015 - maintenant Recherche et développement de nouveaux produits, chargé d'essai, referent technique.
    Maîtrise d'essai de résistance au feu (3x3 m).

  • VETAFRANCE - Directeur technique

    2009 - 2013 •Étudier le dossier de fabrication.
    •Traduire les éléments du cahier des charges en objectifs de production.
    •Planifier les objectifs de production (produits), les investissements et les moyens humains à court et moyen terme.
    •Mettre en œuvre une démarche qualité et viser l’obtention de certifications qualité (Avis technique en février 2010 et la reconnaissance CSTBat courant 2010).
    •Fixer les objectifs de production de l’atelier de fabrication (augmentation de la cadence de production).
    •Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges (modification des moules).
    •Garantir les coûts, les délais d’intervention et contrôler la qualité de la production.
    •Garantir l’approvisionnement et la disponibilité du matériel et des stocks (matières premières, produits semi-finis et finis).
    •Respecter les normes de sécurité et de qualité du processus de fabrication (contrôles).
    •Analyser au jour le jour les indicateurs de suivi de la production (tableaux de bords, taux de rebuts, taux de pannes).
    •Construire ou améliorer les indicateurs de performance et prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer la production (augmentation de la production de 300%)
    •Piloter les prestataires afin de garantir la continuité du flux de production (disponibilité des pièces, approvisionnement des matières premières).
    •Mettre en œuvre des démarches d’amélioration continue (modification de la ligne de production).
    •Participer aux projets de modernisation de l’outil de production (adaptation à de nouveaux produits).
    •Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail) et s’adapter à de nouvelles commandes (modification de l’appareil de production).
    •Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité (mise en place d’enregistrements qualité).
    •Améliorer l’organisation et les méthodes de travail (élimination des arrêts machine).
    •Animer des groupes de travail dans le cadre de projets au sein de l’usine, destinés à améliorer l’appareil de production (Brainstorming).
    •Superviser l’intervention des prestataires et organiser la coopération avec les équipes internes (maintenance).
    •Vérifier que les commandes livrées au client sont conformes au cahier des charges et respectent les contraintes de coûts, qualité et délais (contrôles, visites).

  • CREPIM - Adjoint au responsable qualité

    1997 - 2009 •Établir les indicateurs de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement pour réaliser des audits par des services extérieurs (auditeurs, clients, formateurs, fournisseurs).
    •Viser l’obtention de certifications qualité (cofrac depuis 1999 et de nombreuses certifications jusqu’en 2009 : VERITAS, IMO, SNCF, RATP).
    •Mettre en œuvre un programme d’amélioration de la qualité (process) avec le management opérationnel dans les différents laboratoires du site (charte, indicateurs).
    •Analyser les risques relatifs aux salariés, aux produits chimiques : pollution environnementale (container de récupération, extraction, etc.)
    •Effectuer des recommandations concernant la conception des postes de travail, le choix des équipements, la définition des méthodes et process.
    •Élaborer un programme d’actions : prévention des situations à risque, amélioration des process existants (formation incendie, médecine du travail, etc.).
    •Prendre en compte des avis de danger énoncés par les opérationnels pour en déterminer les causes (mise en place d’extincteur mobile, périmètre de sécurité)
    •Concevoir des outils spécifiques pour faciliter la prise de décision, assurer la traçabilité et fiabiliser les procédures (enregistrements, instructions, modes opératoires)
    •Superviser la mise en œuvre du plan d’actions (accueil des représentants des organismes certificateurs, sécurité des chantiers, interventions de partenaires externes : sous-traitants, prestataires).
    •Vérifier les installations et leur conformité en réalisant des contrôles des équipements (actions de métrologie).
    •Animer en interne des actions de formation, pour sensibiliser les équipes à la prévention des risques (nouveaux appareils).
    •Animer un réseau de partenaires extérieurs (veille normative en collaboration avec le LNE et le CSTB).
    •Répondre aux demandes des autorités de délivrance de documents techniques (réglementation incendie).
    •Accueillir les organismes certificateurs lors d’audits et de visites de contrôle.
    •Rédiger des demandes d’habilitations et d’autorisations à destination des organismes de sous traitances et maintenances.
    •Comprendre le besoin du client et conduire l’étude.
    •Réaliser des contrôles, tests et essais.
    •Rédiger le rapport d'études et établir des recommandations
    •Effectuer des travaux expérimentaux en vue d'acquérir des connaissances scientifiques ou techniques nouvelles.
    •Définir des axes de recherche et conduire les expérimentations en laboratoire
    •Analyser et valoriser les résultats.
    •Développer et améliorer des produits.
    •Assurer la gestion de tous les moyens de contrôle (instructions de maintenance, tableaux de bord des étalonnages, etc.).
    •Assurer la gestion de mesure et d’essais.
    •Maîtriser l’aptitude à l’emploi des équipements de mesure.
    •Définir les méthodes d’étalonnages afin de maîtriser les caractéristiques des équipements de mesure (recherche, achats, étalonnage et mise en service).
    •Former le personnel chargé de gérer et d’utiliser les équipements de mesure (formations de 5 à 20 personnes).
    •Mettre en place des techniques de surveillance des procédés de mesure.
    •Former le personnel chargé de gérer et d’utiliser les équipements de mesure.
    •Conduire des projets relatifs à mes domaines de compétence.
    •Calculer et estimer un coût, un prix (prix de revient d'essai, d'une prestation).
    •Fixer des objectifs.
    •Évaluer et sélectionner une offre de prestation (fournisseur, sous-traitant).
    •Évaluer l'état général d'une infrastructure.
    •Argumenter et négocier des protocoles techniques avec des interlocuteurs externes.

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Réseau

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