Menu

Noélie ALVARADE

Lille

En résumé

Professionnelle confirmée dans l'accompagnement des transitions et mobilités professionnelles , doté de compétences en matière de formation (ingénierie, financement et animation) et de recrutement (sourcing, entretien, développement de partenariat).

Mes compétences :
Gestion de projet
Ingénierie de formation
Risques psycho sociaux
Tests psychotechniques
Coaching scolaire
Psychologie du travail
Bilan de compétences
Conseil en recrutement
Tests psychométriques
Orientation tout au long de la vie

Entreprises

  • Id Formation - Consultante référente emploi formation

    Lille 2017 - maintenant - Coordination d'un prestation d'orientation Pôle emploi
    - Management d’une équipe de 5 consultants
    - Formation au process d'accompagnement des projets de reclassement, évolution professionnelle, reconversion et création d'activité.
    - Ingénierie pédagogique : création, mise en place et animation d’ateliers
    - Audit de qualité, entretien de restitution et compte rendu mensuels
    - Participation au comité de pilotage stratégique des pôle emploi de la seine Saint-Denis
    - Analyse des besoins en formation
    - Montage de dossier de financement de formation (OPCA, CPF, AIF..)
    - Développement d’un réseau d’entreprise favorisant le recrutement (prospection, promotion de candidat, organisation de job dating)
    - Réalisation d'entretien de recrutement collectif et individuel
  • Université Paris 10 - Chargé de TD

    Nanterre 2016 - maintenant
    Animation de deux modules :
    - Méthodologie de projet professionnel et personnel
    - Méthodologie de recherche de travail à destination d'étudiants de 1e et 3e année.

    Objectif : permettre aux étudiants d'acquérir les compétences nécessaire à l'élaboration d'un projet d'insertion professionnelle réaliste au regard de leur profil et réalisable au regard du marché du travail.

    Les thématiques abordées sont les suivantes : la connaissance de soi, les compétences, l'identité numériques, les réseaux, les TRE, le marché du travail, l'entretien de recrutement
  • ID Formation - Consultante en orientation professionnelle

    Lille 2016 - 2017 Une approche à la fois collective, individuelle et collaborative.
    - Bilans professionnels : exploration et analyse du parcours, élaboration de portefeuille de compétences, évaluations des intérêts, valeurs, personnalité et motivation, soutien psychologique,
    - Exploration des pistes professionnelles : enquête métier, enquête de marché, immersion professionnelle
    - Présentation des mesures pour l'emploi et la formation : droits, accès et dispositif, permettant la mise en oeuvre du projet visé.
    - Méthodes de recherche d’emploi : élaboration de cv et lettre de motivation, simulation d’entretien de recrutement, démarches de recherche d’emploi.
    - rédaction de bilans
  • Éducation nationale - Academie de reims - Psychologue de l'orientation

    2014 - 2016 - Entretiens de conseil avec le public scolaire, salarié et en recherche d'emploi (formation région, CIF, DIF, VAE etc..)
    - Bilans d'orientations : entretiens, évaluations par questionnaires d'intérêts, personnalité
    - Bilans intellectuels: passation du WISC-IV et compte rendu
    - Séances d'information, ( élèves et parents)
    - Animation de divers ateliers thématiques (métiers, secteurs, domaines, formations)
    - Conduite de réunion de concertation et d'information avec le personnel enseignant, et l'administration
    - Evaluations du niveau et positionnements scolaire des jeunes néo-arrivants
    - Aide à l'élaboration d'un parcours de réinsertion réaliste et réalisable des stagiaires de l'AEFTI
    - Conseil des migrants et orientation dans leurs démarches de reconnaissance de diplômes, ou d'accès à la langue française.













  • Cibc - Champagne-Ardenne - Psychologue consultant

    2014 - 2014 Activités principales : Bilans de compétences à destination du public 16-25 ans de la mission local, à travers la prestation Aide à l'Elaboration d'un Parojet Professionnel selon l'approche ADVP et animation de la Plate-forme d'Orientation Professionnelle.

    Apport personnel : développement de la motivation et de l'assiduité des jeunes à partir d'une procédure d'engagement et de l'affirmation de valeurs personnelles importantes.

    - Entretiens individuels, animations collectives, passations et restitutions de tests, rédaction de documents de synthèse, orientation vers des dispositifs d'insertions et de formations pertinents.
    - Actualisation de la documentation sur l'environnement économique locale de la région Champagne Ardenne à destination du public salariés, Pôle emploi et Mission locale.
    - Accompagnement de militaires de base de Mourmelon-le-grand dans la construction d'un projet de reconversion dans la vie civile.
  • Éducation nationale - Académie de Guadeloupe -  Psychologue de l'orientation

    2013 - 2013 - entretiens de conseil avec le public scolaire, salarié, en recherche d'emploi
    - animations de séances d'informations collectives (parents et élèves)
    - animation et Conception d'un module de "développement personnel" auprès d'élèves en difficulté en collège
    - bilans d'orientations : entretiens, évaluations par questionnaires d'intérêts
    - bilans intellectuels: passations du WISC-IV et compte rendu
    - formatrice : préparation et animation d'une formation "l'adolescent : mieux comprendre pour mieux agir" auprès de professionnels de l’Éducation National et bilan de la formation.
  • Éducation nationale - Académie de Guadeloupe -  Psychologue de l'orientation stagiaire

    2013 - 2013 - entretiens de conseil (en CIO)
    - animation de séances d'informations collectives auprès des élèves
    - bilans d'orientations : entretiens, évaluations par questionnaires d'intérêts, personnalités et valeurs.
    -co-animation d'un module de "développement personnel" auprès d'élèves en difficulté en collège
  • Centre National de la Fonction Publique Territoriale - Guadeloupe - Chargé de formation du secteur sociale Stagiaire

    2012 - 2012 - identification et mise en réseaux des référents sociaux des collectivités
    - réunion de travail avec les référents
    - contribution à l'élaboration et l'identification des besoins en formation ; entretiens semi-directifs avec les acteurs sociaux
    - amélioration de la fiche de recueil des besoins en formation
    - participation au commission de présentation du Plan Départementale d'Insertion
    - immersion dans les antennes locales d'insertion
    - immersion dans les CCAS

Formations

  • Université Reims Champagne Ardenne

    Reims 2013 - 2015 Master 2 de Psychologie Sociale spécialité insertion professionnelle et risques psycho-sociaux

    - Identifier et agir sur la motivation,
    - Conduite d’entretiens motivationnelles, de conseil, et de recrutement et restitution de test (IRMR-16P5-NV5-QVP...),
    - Conduite de bilan de compétences
    - Ingénierie de formation
    - Gestion de conflits,
    - Conduite de projet et accompagnement du changement.
    - Audit et rapport de préconisations des RPS auprès des organisations
  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2011 - 2013 Master 1

    Analyse et amélioration des conditions de travail, Évaluation des compétences professionnelles, Orientation tout au long de la vie, Gestion du personnel, Organisation du travail et ergonomie.
  • Université Paris Ouest Nanterre La Defense

    Nanterre 2008 - 2011 Licence de psychologie

    Approche plurielle des conduites humaines et de leurs dysfonctionnements.
    Compétences et connaissances nécessaires au diagnostique de pathologies chez l'adulte, l'enfant et l'adolescent.
    Introduction aux différentes thérapies
  • Lycée La Providence

    Les Abymes 2006 - 2008 Baccalauréat littéraire options mathématiques

    Mention Assez Bien

Réseau

Annuaire des membres :