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Noëlie RUET

Chécy

En résumé

Mes compétences :
Paie et gestion RH
Recrutement
Informatique bureautique
Formation
Administration du personnel
Ressources humaines
Accompagnement au changement
Paie
Communication interne

Entreprises

  • Franciaflex - Responsable Administration du Personnel

    Chécy 2017 - maintenant
  • Franciaflex - Assistante RH

    Chécy 2013 - 2017 Gestion du personnel de 2 établissements de 50 salariés :
    - Administration du personnel, suivi des visites médicales
    - Gestion des éléments de paie, de la GTA et contrôle de la paie
    - Suivi des maladies, AT
    - Gestion des intérimaires et de leur facturation
    - Gestion des réunions IRP, mise en place des élections professionnelles
    - Gestion des notes de frais
  • Artenay Bars - Chargée RH

    2012 - 2013 Gestion du personnel du site :
    - Administration du personnel, suivi des visites médicales
    - Gestion des éléments de paie, de la GTA et contrôle de la paie (paie semi-externalisée)
    - Déclarations sociales mensuelles et trimestrielles auprès de la MSA, de la mutuelle et de la prévoyance
    - Suivi des maladies, AT, et des IJSS
    - Calcul de l'intéressement
    - Gestion des intérimaires et de leur facturation
    - Suivi du plan de formation et organisation des formations (prise de contact avec les différents organismes, appel d'offre, etc)
    - Gestion des déclarations obligatoires (Taxe d'apprentissage, FONGECIF, RAPPORT ANNUEL, 2483...)
  • Saint Gobain Services RH France - Gestionnaire Paie

    2010 - 2012 Contribution à la mise en place de l’internalisation de la paie au sein d’un CSP. Mise en place de procédures. Déploiement d’outils pédagogiques pour l’établissement de la paie. Création de requêtes diverses pour des contrôles de paie récurrents ou ponctuels.
    Elaboration et mise à jour de tableaux de reporting et des états de fins de mois.
    Mise à jour d’états comptables pour le lettrage des comptes (IJSS, prévoyance, rémunérations dues).
    Vérification et contrôle de la paie sur Hypervision puis Teams RH. Elaboration des soldes de tout compte. Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
  • Parashop - Gestionnaire de Paie et Administration du personnel

    Paris 2009 - 2010 Administration du Personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DUE, contrats de travail, avenants, solde de tout compte, certificat de travail, Suivi des absences du salarié, visite médicale, établissement d’attestations diverses).
    Gestion de la paie sur CCMX (collecte et saisie des éléments variables de paie, vérification et contrôle de la paie).
    Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Contribution à l’élaboration du bilan social
  • GENERALI SOLUTIONS D'ASSURANCES - Chargée de recrutement

    Saint-Denis 2009 - 2009 Définition des besoins avec les opérationnels, ciblage des postes, Sourcing (réseaux, relations écoles et CFA), rédaction et diffusion des annonces.
    Sélection des candidats, pré-qualification téléphonique, conduite d'entretiens individuels et animation de sessions collectives de recrutement, rédaction de comptes rendus et constitution de short listes.
    Prise de décision en relation avec les opérationnels et suivi de l’intégration des candidats.
  • Fidelia assistance - Chargée de recrutement

    SAINT CLOUD 2009 - 2009 Elaboration du plan de recrutement (plan de communication via flyers, radios locales, associations diverses).
    Analyse des candidatures et sélection des candidats, pré-entretien téléphonique et conduite d’entretiens individuels.
    Mise en place des sessions d’intégration et élaboration d’un reporting RH sur le processus de recrutement.
  • PSA Peugeot Citroen - Chargée de recrutement

    Rueil Malmaison 2007 - 2008 Recueil des offres de stages auprès des managers, participation aux forums écoles, recherche de stagiaires, suivi des relations écoles, présélection des candidats, accueil et intégration, mise en place d'un logiciel de suivi des stagiaires et du budget y afférent.
    Relation avec le Pôle Emploi pour le recrutement des CDD ouvriers et suivi du recrutement des candidats par la méthode MRS.
    Organisation de l’accueil et de l’intégration des nouveaux arrivants, reporting RH.
    Suivi de la gestion administrative (élaboration des contrats de travail, DUE, suivi des visites médicales).
  • France Telecom - Chargée de développement RH

    Paris 2006 - 2007 Supervision de l’intégration d’une application SIRH dans un environnement de paie.
    Support fonctionnel aux utilisateurs, optimisation des processus, création de support de formation.
    Elaboration d’un tableau de bord de pilotage de l’activité, déployé aux autres sites nationaux.
    Gestion de la communication d’entreprise, création de supports de communication pour animation de réunions
  • Teleperformance - Assistante RH

    Asnières sur Seine 2005 - 2006 Rédaction et application des procédures RH du service interne au site (recrutement, gestion des intérimaires, mesures disciplinaires et tableaux de bords sociaux) et réalisation de différents tableaux de bords RH.
    Recrutement des intérimaires, intégration des nouveaux arrivants et élaboration des contrats de travail pour les passations en contrat à durée indéterminée.

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