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Noémie HUC

Meylan

En résumé

Investie dans mon entreprise, je vois ma fonction à la fois comme un support aux opérationnels dans leurs différentes problématiques et projets de terrain (juridique, humain, salariaux, ...) et un outil au service de la stratégie de l'entreprise. le développement RH est rouage essentiel de la conduite du changement.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Support

Entreprises

  • AGiR A DOM - Chargée de développement RH

    Meylan 2012 - maintenant

  • IPSANTE DOMICILE - Responsable formation

    Lyon 2010 - 2012

  • Médical Air - Responsable RH

    2007 - 2010

  • AGEFOS PME - Assistante conseiller

    Paris 2006 - 2007 Assister au plan administratif le conseiller dans le suivi, le conseil et le dévellopement de la formation de son portefeuille d'entreprise

  • SDH - Assistante RH généraliste

    2004 - 2006 gérer le plan de formation - veille sociale - divers missions transversales - mise en place SIRH

  • Intégral Security Province - Employée administrative

    2002 - 2004 Rédaction du contrat de travail
    suivi des procédures disciplinaires
    gestion entrée et sortie personnel
    préparation des elements variables de paie

Formations

Réseau

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