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Noémie TODESCO

Meylan

En résumé

Formée dans différents domaines des ressources humaines, j’assure au sein de la Société Roche Diagnostics France diverses missions notamment la gestion administrative et comptable des arrêts de travail, la gestion des intérimaires et le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs. J’ai également occupé un poste d’Assistante Ressources Humaines au sein de la SNCF où j’ai assuré les missions de reclassement des agents en mobilité interne, le processus de recrutement, la préparation et le suivi des réunions CHSCT. De plus, par le biais de ma formation j’ai pu acquérir des connaissances concrètes dans les domaines de la paie, la formation et le droit du travail.


La diversité, le contact de l’humain et la stratégie des ressources humaines me passionnent fortement

Mes compétences :
dynamique
Sérieuse

Entreprises

  • Roche Diagnostics - Assistante Ressources Humaines

    Meylan 2010 - 2011 Administration du personnel
    * Contrôle et suivi des vaccinations
    * Création des collaborateurs en paie
    * Gestion des dossiers médaille du travail
    * Gestion des adhésions auprès de la mutuelle
    * Rédaction de divers courriers : attestations, avenants, départs à la retraite, démissions…
    * Saisie des absences dans logiciel GTA et vérification des données variables « maladie » en paie
    * Gestion administrative et comptable des arrêts de travail (maladie, maternité, paternité et accident de travail)

    Intérimaires
    * Lancement des demandes d’intérim auprès des agences
    * Organisation des entretiens avec les services
    * Suivi et renouvellement des contrats en fonction de la législation

    Comptabilité
    * Comptabilisation des IJSS sur SAP

    Recrutement
    * Gestion des périodes d’essai
    * Elaboration et suivi des formalités d’embauche : lettres
    d’engagement, contrats de travail, DUE…
  • Direction Fret Nord - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Recrutement
    * Réalisation fiches de poste
    * Sélection des candidatures
    * Entretiens téléphoniques et physiques

    Reclassements
    * Rédaction des convocations
    * Participation aux entretiens de reclassement
    * Recherche et proposition de missions temporaires aux salariés
    * Suivi des missions temporaires : réalisation d’entretien à
    demi-parcours

    Relations sociales
    * Préparation et suivi des réunions CHSCT : convocations,
    comptes-rendus, statistiques…
    * Organisation des déplacements pour les membres du CHSCT
    et du Comité d’Entreprise

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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