2011 - 2012SUIVIE DES VENTES -FORMATION ET GESTION D4EQUIPE ? DEVELOPPEMENT QUALITATIF ET QUANTITATIF .
LES EAUX MINERALES DOULMES
- KEY ACCOUNT MANAGER
2010 - 2011Négocier et suivre les clients grands comptes
-Suivre la réalisation des objectifs
-Animer, informer, coordonner, contrôler, recruter et former l'équipe de vente.
-Animer et gérer l'action des merchandiseurs.
-Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité et d'information sur les produits.
-Prospection de nouveau client CHR
-Recouvrement
LES EAUX MINERALES D OULMES
- CHEF DE ZONE -KALAA DES SRAGHNAS YOUSSEFIA
2009 - 2011 Charge de développement d’un porte feuille sectorielle au niveau qualitatif et quantitatif.
Gestion d’équipe et formation aux techniques des ventes grâce au système TU (territory university).
Gestion des réclamations de clientèle (défaillance de livraison ou de produits) .
Mettre en place des indicateurs d'évaluation et de suivi de l'activité.
Définir avec la force de vente les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour l'année, pour l'ensemble de la zone, et pour chaque secteur.
Suivre la réalisation des objectifs.
Analyser les résultats (volume, contrôle des marges, évolution des parts de marché, chiffre d'affaires) et mettre en œuvre des mesures correctives.
Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité et d'information sur les produits.
Animer, informer, coordonner, contrôler, recruter et former l'équipe de vente.
Animer et gérer l'action des merchandiseurs.
Prospecter, sélectionner et suivre les clients et les distributeurs.
Négocier et suivre les clients grands comptes.
Faire la gestion commerciale et administrative du centre de profit
LES EAUX MINERALES D OULMES
- CHEFDE SECTEUR -MARRAKECH
2007 - 2011 Analyser les résultats (volume, contrôle des marges, évolution des parts de marché, chiffre d'affaires) et mettre en œuvre des mesures correctives.
Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité et d'information sur les produits.
Animer, informer, coordonner, contrôler, recruter et former l'équipe de vente.
Animer et gérer l'action des merchandiseurs.
Prospecter, sélectionner et suivre les clients et les distributeurs.
MARRAKECH -DISTRUB
- CHEF DES VENTES OPTION CLIENTS
2003 - 2007 Réception et mise en œuvre des procédures techniques de ventes (information et conseil…)
Réunion d’équipe en matière de vente et encaissement ainsi que l’animation et la motivation.
Réalisations des fiches des fiches des ventes mensuelles et des dépenses concernant les opérations annexes
Réalisation des actions commerciales en matière des ventes et encaissement ainsi que l’établissement des fiches de synthèse, inventaires des sorties et entrés en espèces et en nature.
Être à l'écoute du personnel pour la résolution de leurs problèmes, et contribuer à leur motivation;
Gérer les conflits et prendre les mesures nécessaires au cas de manquement à la discipline ou de non respect des règles de travail ;
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail de l'entreprise en relation avec les autres
Formations
DIORH IRH (Casablanca)
Casablanca2012 - 2012FORMATION /EVALUATION ANNUELLE D ENTRETIEN
CAMPUS EUROPA (Marrakech)
Marrakech2012 - 2012 MANAGEMENT ET STRATEGIES D ENTREPRISE
BAC + 5MANAGEMENT ET STRATEGIES D ENTREPRISE
CAMPUS EUROPA (Marrakech)
Marrakech2011 - 2012management et strategies d'entreprise
bac+4 en management et strategies d'entreprise
LES EAUX MINERALES D4OULMES (Bouskoura)
Bouskoura2007 - 2007FORMATION /TEAM BUILDING
FORMATION / TEAM BUILDING
Ecole Française D'Enseignement Technique Et Commercial efet (Marrakech)
Marrakech2001 - 2003BREVET TECHNICIEN SUPERIEURE EN GESTION D4ENTRPRISE