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Pôle Emploi
- Psychologue du travail
Paris
2017 - maintenant
J'accompagne des demandeurs d'emploi dans leurs recherches, dans le cadre de diverses prestations. Je réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil selon les besoins de la personne. J'anime des ateliers collectifs et des suivis individualisés avec passation de tests.
J'accompagne le demandeur d'emploi à gérer son insertion sociale et professionnelle, et à trouver les alternatives pour résoudre ses problématiques. J'effectue des bilans de parcours, des suivis d'entrées en formation.
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Pôle Emploi
- CONSEILLER EMPLOI
Paris
2016 - maintenant
Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)
Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation
Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public
Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
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Département des Yvelines
- Chargé développement insertion
Athènes
2011 - 2015
Conduire en autonomie et durablement des Projets d'Insertion adaptés : A la politique local,Aux besoins d'un territoire,Aux publics accueillis.
Assurer la gestion financière et humaine de Projets à caractère social, économique ou dans d'autres contextes
Assurer le suivi, l'évaluation et l'analyse de Projets
Assurer l'accueil de publics en insertion : Identifier les profils et analyser les situations.
Mettre en oeuvre dans son activité professionnelle des solutions d'accompagnement, de formation et d'analyse de situations de travail adaptées aux profils identifiés.
Mesurer et analyser ses actions en terme d'insertion.
Assurer la coordination d'actions d'insertion (professionnelle, sociale)
Conduire des enquêtes, des investigations dans l'objectif de développer des actions de coordination en cohérence avec les problématiques locales
Assurer des relations régulières avec les acteurs institutionnels locaux
Assurer le suivi, l'évaluation et l'analyse de actions
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C3consultants
- Consultants emploi
SAINT HERBLAIN
2007 - 2010
Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
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GIDEF
- Conseiller emploi
2002 - 2007
Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures pour l'emploi, indemnisation, dispositifs de formation, ...)
Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation, ...) et proposer des actions (réunions thématiques, offres d'emploi, ...)
Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution
Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation, l'emploi, l'indemnisation
Identifier les besoins et attentes d'employeur en matière de recrutement, gestion des compétences, formation, ... et définir des modalités de collaboration
Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources, ...) et la mettre à disposition du public
Identifier la nature de la demande et analyser les besoins de la personne (évolution professionnelle, formation, insertion, ...)
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ACEREP
- FORMATEUR
Roissy Charles de gaulle
2002 - 2002
contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation,
préparer et animer des actions de formation,
adapter les parcours aux besoins des étudiants,
accompagner les stagiaires durant leur parcours,
participer à l'évaluation...
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APF
- Psychologue du travail
1999 - 2001
Analyser la demande du demandeur d’emploi et d’identifier ses besoins
Conduire des entretiens d’accompagnement centrés sur les choix du demandeur d’emploi et de le mobiliser sur son projet.
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant le retour à l’emploi,
Informer et orienter le demandeur d’emploi ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion,
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
Identifier et mobiliser les partenaires pour optimiser la réponse aux besoins des demandeurs d’emploi,
Exercer une veille informationnelle,
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité.
