Christelle OLIVEAU

En résumé

Entreprises

• SOGEA Ile de France - Chargée de mission Emploi/Insertion

  2013 - maintenant Le SIAAP, 2 ème plus grande station d'épuration au monde après celle de Chicago, a engagée depuis 2012 des travaux qui dureront jusqu' en 2024. Les entreprises du groupement (SOGEA, GTM, EIFFAGE, DEGREMONT, RAZEL-BEC...), présentent sur le chantier, soumises aux clauses sociales d'insertion, souhaitent développer les emplois locaux en favorisant les candidatures du bassin d'emploi de proximité. Dans ce cadre, mes missions de chargée de mission emploi/Insertion sont les suivantes:
  
  • Assister les entreprises dans la réalisation de leur engagement contraint ou volontaire
  
  • Proposer des candidatures correspondants aux besoins des entreprises
  
  • Développer les relations avec les partenaires institutionnels\associations
  
  • Organiser des sessions de recrutement
  
  • Identifier et mutualiser les besoins des entreprises et les faire connaître par profil métier
  
  • Participer à la mise en œuvre des dispositifs d’accès à l’emploi par la connaissance des acteurs économiques impliqués
  
  • Planifier et coordonner les actions de communication en faveur de l'Emploi
  
  • Evaluation des résultats des actions confiées et réaliser le suivi mensuel des actions menées. Tenue des tableaux de bord qualitatif et quantitatif, réalisation de bilans
  
  • Mobiliser les ressources internes des entreprises pour les actions de sensibilisation et présence aux informations collectives.
  

• MISSION LOCALE DE SAINT GERMAIN EN LAYE et des communes environnantes - Chargée des Relations entreprises

  2011 - 2011 La Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye et ses communes environnantes (territoire de 13 communes) a accueilli en 2010 plus de 850 jeunes (16/25 ans)diplômés ou non recherchant un emploi (ou alternance) dans des secteurs variés.
  
  Ma fonction en tant que Chargée des Relations Entreprises est de favoriser les liens entre les entreprises et les jeunes.
  
  Mes missions :
  
  - Rencontrer les entreprises et les collectivités pour avoir une meilleure connaissance des postes à pourvoir sur le territoire et présenter les différents contrats et mesures d'aides à l'embauche.
  
  - Définir avec l'entreprise les possibilités de partenariat : recrutement, accueil de stagiaires, alternance, visite d'entreprise pour des groupes de jeunes.
  
  - Identifier les besoins en recrutement auprès des collectivités et des entreprises
  
  - Mettre en place des recrutements : définition du profil recherché, Rédaction et diffusion des offres, sélection des CV de candidats correspondant à l'offre d'emploi, présentation des candidatures, suivi pour le maintien du jeune dans l'emploi).
  
  - Rencontrer les jeunes afin de connaître leur profil.
  
  - Organiser de sessions de recrutement
  
  - Organiser et participer aux évènements recrutement locaux (Forum, Salons…)
  
  - Animer des ateliers emploi (simulations d'entretien, techniques de recherches d'emploi).

• Mission Locale

  La Rochelle 2011 - 2011

• VEOLIA - Assistante recrutement

  Paris 2008 - 2008 - Gestion des offres d’emploi (Rédaction des offres, mise en ligne)
  - Gestion des candidatures reçues, tri de CV et recherche de candidats sur les candidathèques
  - Contact avec les cabinets de communication pour certaines annonces
  - Création et suivi d’un tableau de bord de gestion des recrutements et des candidatures
  - Création d’une base de candidatures vivier
  - Mise en place de quelques indicateurs recrutement: nombre d'entretiens, nombre d'embauches, nombres de mobilités, nombre de ruptures de périodes d'essai...
  - Rédaction de fiches de postes standard
  - Rédaction d’une procédure complète de recrutement pour les cadres et les non cadres
  - Participation à des forums
  Sujet du mémoire : Optimisation du recrutement chez VPNM

• Association régionale des diplômés de l'IUT de Poitiers - Chargée des relations entreprises.

  2006 - 2006 - Développement des partenariats avec les entreprises et les cabinets de recrutement ( déplacement sur les salons, conception d’une plaquette…afin d’obtenir des offres d’emploi pour les diplômés)
  - Accompagnement des diplômés dans leurs démarches de recherche d’emploi
  - Mise en relation des diplômés et des entreprises en adéquation avec l’offre et le profil
  - Promotion de l’association auprès des diplômés (création d’un journal, présentation de l’association en amphi…)
  - Organisation d’évènements

• Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres - Assistante clientèle, gestionnaire Crédit Bail, télé assistante, Gestionnaire succession

  SAINTES 2002 - 2006 Pendant 5 ans, j'ai pu exercer différentes fonctions dans le secteur bancaire, notamment au Crédit Agricole, mais aussi au Crédit Mutuel et à la Banque Populaire.

Formations

Réseau

• Association ARGOS

• Bourgeois MIREILLE

• Clyde GAILLARD

• Eric LERAY

• Fabienne LE GUERN

• Gautier ARNAULD DES LIONS

• Nelly TROUILLARD-TORIS

• Patrice BRY

• Virginie CAMPION GAILLEUL