Kevin SEGUY

En résumé

Entreprises

• Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres - Analyste Organisation

  SAINTES 2015 - maintenant En qualité d'Analyste Organisation, mon poste s'articule autour de la gestion de projet et de la conduite du changement. Voici quelques exemples de projets sur lesquels j'interviens :
  
  - Déploiement du Management Visuel dans les différentes fonctions supports du siège social
  - Accompagnement des managers dans la modernisation des pratiques managériales
  - Accompagnement des équipes dans la digitalisation des pratiques de travail
  - Diagnostic et refonte de process bancaires
  - Animation d'un chantier de simplification des process bancaires
  - ...
  
  Enfin, je participe activement à la préparation du déménagement et de la fusion de nos 2 sièges sociaux (Niort et Saintes) vers La Rochelle en Septembre 2016.

• Crédit Agricole Charente Maritime Deux Sèvres - Analyste Recrutement et Gestion des Carrières

  SAINTES 2013 - 2014 Recrutement de Conseillers Clientèles Particuliers et Professionnels pour le réseau d'agence de proximité de la Caisse Régionale Charente-Maritime Deux-Sèvres du Crédit Agricole.
  
  - Rédaction des offres d’emploi et gestion de leur publication sur les différents jobboards et réseaux sociaux ;
  
  - Sourcing sur Cvthèque, réseaux sociaux et par approche directe ;
  
  - Présélection et qualification téléphonique des candidatures ;
  
  - Constitution et gestion d’un vivier de candidats ;
  
  - Participation aux entretiens physiques de recrutement ;
  
  - Suivi administratif des embauches ;
  
  - Organisation et participation aux événements destinés aux actions de recrutement (jobdating, forums, tables rondes…) ;
  
  - Refonte et Conception d’une nouvelle politique « Relations Ecoles ».
  

• Manpower - Chargé de recrutement

  Nanterre cedex 2013 - 2013 Recrutement : Sourcing ; Qualification des CVs ; Pré-qualifications téléphoniques ; Entretiens physiques ; Intégration et suivi du collaborateur.
  
  Entretiens annuels : Réalisation d'entretiens RH en fin de contrat ; Suivi et exploitation des retours d'entretiens annuels.
  
  Relations écoles : Prise de contact avec les écoles ; Participation aux forums étudiants ; Organisation de journées "Aide à la recherche d'emploi".

• Ingledene Guest House - Agent polyvalent

  2012 - 2012 Agent polyvalent à Ingledene Guest House
  Bournemouth (UK) – B&B
  • Accueil et réception des clients.
  • Service des petits déjeuners.
  • Manager d'une équipe 4 personnes pour l'entretien et le nettoyage des chambres.
  • Action marketing sur le site web de l’hôtel.
  
  

• SEMTAN - Agent Administratif

  2011 - 2011 • Facturation & classification des abonnements des transports scolaires.
  • Suivi des abonnements des transports scolaires sous Excel.
  • Calcul de la capacité des autobus pour les transports scolaires.
  

• EPONEA-RH - Stagiaire chargé de recrutement

  Nantes cedex 3 2011 - 2011 • Sourcing candidats.
  • Sélection des candidatures.
  • Pré-qualifications téléphonique des candidats.
  • Participation aux entretiens physiques.
  • Prospection téléphonique et viadéo.
  • Elaboration de nouveaux documents internes.
  

• Macif Siège Social - Agent Administratif

  Niort 2010 - 2010 Agent Administratif au service comptabilité du siège social de la Macif.
  
  • Mise en place de la Gestion Electronique des Factures (GEF)
  • Saisie d’écriture comptable dans le logiciel Toolas.
  • Tâches administratives
  

• Espace Foot Niort - Vendeur d'Articles de Sport

  2010 - 2011 Vendeur d'articles de Sport à Espace Foot à Niort.
  Job étudiant le Samedi.

Formations

• IAE De Poitiers

  Poitiers 2013 - 2014 Master 2 Gestion des Ressources Humaines
  
  Mention Bien
  
  Pilotage de la performance RH ; Techniques de recrutement ; Gestion sociale ; Négociation IRP ; Management des Hommes ; Gestion de projets RH ; Création d’un blog sur les thèmes de la RH et du droit social www.blogrhiaepoitiers.wordpress.com
  
  Mémoire : Le pilotage de la performance RH par les outils du Lean Office.

• IAE Poitiers (Poitiers)

  Poitiers 2012 - 2013 Master 1 Management
  
  Mention assez bien
  
  Ressources Humaines ; Recrutement ; Gestion sociale ; Droit du travail ; Management interculturel ; Stratégie d'entreprise ; Communication d'entreprise ; Géopolitique...
  
  Mémoire : Attirer, recruter et fidéliser les talents de demain : un défi majeur pour de nombreuses entreprises.

• IAE

  Poitiers 2011 - 2012 13.9/20 au premier semestre.
  13.2/20 au second semestre.

• IUT GEA Niort

  Niort 2009 - 2011 Petites et Moyennes Organisations
  
  13.5/20 de moyenne sur les deux années.

• Lycée Saint André

  Niort 2006 - 2009 Economiques et Sociales
  
  Mention A.B : 13.7/20
  Mention Européenne Anglais

Réseau

• Aurélie QUILLET

• Christelle CHAILLÉ

• Isabelle FAUVET

• Jonathan LEVEUGLE

• Kevin CHAUVIN

• Laure MÉMETEAU

• Natacha SURGET

• Vianney DE DINECHIN

• Virginie MOUNIER

• Yantao HAN