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Charlotte ARRAMY

Tours

En résumé

ACTIFORCES est un cabinet de conseil en Gestion des Ressources Humaines qui accompagne notamment les entreprises dans leurs actions de recrutement de profils cadres, managers et à haute technicité.

Après plusieurs années à travailler pour le compte d’une société de recrutement généraliste, j’interviens aujourd’hui en tant que "dénicheuse de talents"

Mes compétences :
Recrutement
Sourcing
Jobboards
Microsoft Office
Microsoft Outlook

Entreprises

  • Actiforces - Chargée de Recherche - Recrutement et Approche Directe

    Tours 2018 - maintenant Spécialiste du recrutement et chasseurs de têtes, nous sommes dédiés à la recherche et au recrutement des meilleurs talents et nous mettons en œuvre chaque jour notre connaissance et expertise des organisations au service de la performance des structures qui nous sollicitent.

    Mes actions au sein du cabinet de Chasseneuil-du-Poitou, spécialisé en recherche et en recrutement par approche directe ou par recrutement mixte :
    - Définition de la stratégie de recherche de profils à mettre en place avec les consultants après étude approfondie de la fiche de poste avec les clients (briefs et visites de postes)
    - Rédaction et publication des offres sur les sites emplois et réseaux sociaux
    - Sourcing actif sur différents outils (Cvthèques, Jobboards, réseaux sociaux, webtracking…)
    - Identification et approche directe de candidatures (chasse de tête)
    - Entretiens téléphoniques de sélection afin de valider l’adéquation entre le profil des candidats et la fiche de poste
    - Organisation des RDVs avec les consultants et clients, participation aux entretiens candidats
    - Suivi candidats et clients

  • Agentis - Assistante de Recrutement puis Chargée de Recrutement

    POITIERS 2015 - 2018 - RECRUTEMENT
    * Recrutement des intérimaires (secteurs Industrie/BTP/Services/Tertiaire) et délégation auprès des clients.
    * Recrutements et placements CDD/CDI.
    * Sourcing via les partenariats (Ecoles, Organismes de Formation, Pole Emploi, Mission Locale, Cellules de Reclassement...), les outils d'aide à la recherche de candidatures (CVThèques, JobBoard, ...) et diffusion des offres d’emplois.
    * Évaluation des candidats (entretiens, tests...).

    - GESTION DES COLLABORATEURS INTERIMAIRES
    * Gestion administrative des dossiers, des contrats, dans le respect de la législation du Travail Temporaire.
    * Participation à l’élaboration du Plan de Formation.
    * Suivi régulier, propositions actives, enchaînement de missions.

    - COMMERCIAL
    * Détection des besoins prévisionnels des clients et prospects.
    * Mise en place d'actions commerciales (téléphone, entretiens de suivi, visites,..).
    * Mesure de la satisfaction client en fonction des placements réalisés.
    * Promotion de l’Entreprise.

  • Safran Aircraft Engines - Chargée de missions RH

    Courcouronnes 2015 - 2015 Élaboration du Bilan Social et des rapports annuels.

  • SOREGIES - Chargée de missions RH

    2013 - 2014 Élaboration du Bilan Social et des rapports annuels.
    Recrutement des alternants pour la rentrée 2014.

  • EDF - Chargée de recrutement

    Paris 2013 - 2013 Recrutement des alternants pour la rentrée 2013.

  • Times Hostel - Camden Place, Dublin IRL - Réceptionniste

    2012 - 2012 Stage linguistique réalisé dans le cadre de la Licence 3 Gestion de l'IAE de Poitiers.

  • Mairie de Poitiers - Assistante Relations Sociales

    2011 - 2011 Réalisation d'une étude sur la mutualisation de la restauration collective pour les agents de la Mairie et des autres collectivités de la Ville de Poitiers.

  • Verallia - Assistante de formation

    2010 - 2010 Réalisation d'un catalogue de DIF à destination des salariés de l'Usine de Verralia Saint-Gobian Emballages de Cognac.

Formations

Réseau