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Raphael DABIN

Nanterre cedex

En résumé

Bonjour à tous et bienvenue sur mon profil,

En poste au sein de l'agence d'emploi Manpower, j'ai pour objectif de mettre en adéquation les attentes des clients avec les compétences des candidats.

Homme de terrain et de proximité grâce à mes qualités relationnelles et d'écoute, je reste ouvert à toutes discussions constructives.

Je reste à l'écoute de toutes propositions qui se présenteront afin de continuer à évoluer dans le domaine des ressources humaines.

Mes compétences :
Recrutement
GPEC

Entreprises

  • Manpower - Chargé de recrutement

    Nanterre cedex 2015 - maintenant Recrutements de profils qualifiés.
    (Industriel/ Agroalimentaire/ BTP)

    CDD 5 mois + CDI

  • Manpower - Assistant d'agence ( Alternant )

    Nanterre cedex 2014 - 2015 Bassin de Chatellerault : Industriel
    Bassin de Bressuire : Industriel et Agroalimentaire

    Recrutement de profils (Industrie / Agroalimentaire)
    - Sourcing
    - Préqualification téléphonique
    - Entretien
    - Contrôle de référence
    - Push candidats

    Prospection clients (-100k euros de CA)
    Suivi administratif (Inscription, Visite médicale, Contrats....)

  • GRDF - Chargé de missions RH ( Alternant )

    Paris 2012 - 2013 GPEC
    - Création d’outils de suivi des effectifs/ Astreinte/ Départs à la retraite/ RTT pour managers d’équipe.
    - Création de pyramide des âges.

    Recrutement et intégration
    - Tri de CV employés et techniciens
    - Conseil sur construction (CV, Lettre de motivation, Entretien) pour apprentis
    - Préparation et organisation de la journée " Nouveaux embauchés 2012 " + enquête de satisfaction
    - Accueil " Journée Portes ouvertes ERDF"

    Administration du personnel
    - Reporting hebdomadaire ( dépassements du temps de travail journalier et hebdomadaire)
    - RUP partie intérim

    Communication
    - Création de plaquette de communication "Opération Détection des potentiels"
    - Création d'Actu'RH

  • MILLET Portes et Fenêtres - Assistant RH ( stagiaire )

    BRESSUIRE 2012 - 2012 Mission SIRH:
    - Création du support des EAI sur le logiciel de paie et d'administration du personnel.

  • Paradise Bay Resort Hotel - Barman

    Palleja 2011 - 2011 Stage linguistique à Malte

    Retour d'expérience :
    - Ouverture d'esprit, culture internationale
    - Échange oral anglophone
    - Autonomie

Formations

Réseau

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