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Fanny CABEZAS

Paris

En résumé

Forte d'une expérience de plus de deux ans et titulaire d'un Master 2 en gestion des Ressources Humaines, je suis à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière dans ce domaine.

Mes compétences :
Techniques de recrutement

Entreprises

  • Orange - Chargée de Mission RH (Apprentie + CDD)

    Paris 2013 - maintenant Recrutement : rédaction des offres d’emploi, diffusion des annonces, participation à des job dating et forums de recrutement, présélection des candidats, conduite d’entretiens, prise de décision finale, traitement des réponses négatives

    Formation : analyse et définition des besoins de formation, création et mise à jour des supports, suivi des inscriptions, dispense de formations en présentiel et à distance (par coopnet) sur l’accueil d’un nouvel arrivant, les logiciels RH, les actes de gestion, les réseaux sociaux, les outils bureautique (Excel, Word, Powerpoint, Windows)…, digitalisation des formations (réalisation de clips vidéos), tutorat, évaluation des sessions et analyse des résultats

    Conduite de projet : mise en place et coordination d’un groupe de travail, organisation d’événements

    Gestion du handicap : animation d’ateliers de sensibilisation au handicap, participation à des forums handicap, réalisation de la Déclaration Obligatoire pour l'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)

  • Orange - Chargée de Mission RH (Stagiaire)

    Paris 2013 - 2013 Découverte de la politique handicap du groupe
    Traitement d'actes de gestion en lien avec le handicap
    Accueil et formation des stagiaires et salariés

  • Adecco - Stagiaire

    Villeurbanne 2012 - 2012 Recrutement : accueil et orientation des candidats, pré-entretien, réalisation des tests de sécurité

    Gestion des intérimaires : inscription des candidats, gestion des dossiers et des DUE, planification des sessions de formation (CACES, habilitations électriques) et des visites médicales

  • Norbert Dentressangle - Remplacement de l'administratif RH

    SAINT-VALLIER 2011 - 2011 Gestion des 200 intérimaires : création, signature et clôture des contrats sur le logiciel Temporaris, contrôle des heures sur le logiciel Etemptation, gestion des dossiers, mise à jour de tableaux de suivis, révision du processus d’intégration avec création d’un support d’accueil, Interface avec les agences d’emploi.

  • Norbert Dentressangle - Stagiaire

    SAINT-VALLIER 2011 - 2011 Création d'un support power point pour faciliter et améliorer l'intégration des nouveaux intérimaires.
    Passage des commandes d'intérimaires ; création, signature et clôture des contrats sur le logiciel Temporaris.
    Contrôle et saisie des heures sur le logiciel Etemptation.
    Saisie et gestion de dossiers ; envoi de courriers ; mise à jour des tableaux de suivis.
    Interface avec les agences d’emploi.

  • Carrefour - Stagiaire

    Massy 2010 - 2010 Gestion d'un rayon (entretien du linéaire, approvisionnements...)

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