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Morgane LANTIER

PARIS

En résumé

Si vous êtes ingénieurs et souhaitez évoluer sur des projets audacieux dans des secteurs à la pointe de l'innovation, n'hésitez pas à me contacter pour que nous puissions étudier ensemble les possibilités de carrière que ALTEN peut vous offrir.

Mes compétences :
Microsoft office
Sourcing
Entretiens professionnels
Diversité
Recrutement
Formation
DOETH
Ingénierie de formation
Relations écoles

Entreprises

  • Sagem

    PARIS maintenant
  • Alten - Chargée de recrutement expérimentée

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant Recrutement de profils ingénieurs (administration systèmes, réseaux, télécoms, développement informatique, infrastructure, production, AMOA, web, sécurité) :

    - Définition du besoin avec les équipes commerciales ;
    - Rédaction, publication des annonces et gestion des retours ;
    - Recherche de profils sur jobboards et par approche directe sur les réseaux sociaux professionnels ;
    - Présélection des CV ;
    - Evaluation des candidats en entretien téléphonique ;
    - Gestion du vivier candidats ;
    - Participation aux forums et salons de recrutement ;
    - Animation des simulations d'entretien ;
    - Organisation des évènements avec certaines écoles partenaires (ISEP, EFREI, ESIGETEL) ;
    - Organisation de sessions de recrutement collectives ;
    - Préparation des candidats aux entretiens de recrutement ;
    - Reporting ;
    - Formation des nouveaux arrivants aux processus et méthodologies ;
    - Management d'une équipe de chargés de recrutement juniors.
  • Alten Technology France - Chargée de recrutement

    Boulogne Billancourt 2014 - 2016 Recrutement de profils ingénieurs (systèmes et réseaux, développement, électronique embarquée et logiciels temps réel, mécanique) :

    - Rédaction des annonces et gestion de leur publication
    - Présélection des CV
    - Gestion d'une base de données
    - Recherche de profils sur job boards et par approche directe
    - Evaluation des candidats en entretien téléphonique
    - Participation aux entretiens physiques
    - Prise de rendez-vous avec les consultants
  • IAE RH Club - Responsable du club

    2013 - 2014 Animer une équipe d'une dizaine de personnes
    Participer à l'organisation d'événements (simulations d'entretien, conférences...)
    Dynamiser la filière RH de l'IAE de Poitiers

  • Sagem - Chargée de développement RH

    PARIS 2013 - 2014 - Recrutement : analyse du besoin, sourcing, entretiens, réalisation des contrats
    - Suivi des apprentis et stagiaires
    - Responsable relations écoles
    - Référent des projets "diversité"
    - Mise en place de la GPEC
  • Adoc Talent Management - Assistante formation

    2013 - 2013 - Mise en place des formations et suivi administratif (organisation, inscriptions, suivi qualitatif),
    -Etude des besoins des clients et proposition de nouveaux axes de formation,
    -Actualisation des fiches formation et du catalogue de formation,
    -Optimisation de la stratégie marketing et de communication,
    -Identification de cibles commerciales, participation à la prospection et à la présentation de l'offre.
  • Market Inteligence International - Managers assistant

    2012 - 2012 - Data analyse
    - Allocate calls
    - Recruitment
    - Phoning
  • Adapei 79 - Aide Médico Psychologique

    Lyon 2011 - 2011 - Organiser les tâches quotidiennes des personnes en situation de handicap
    - Manager jusqu'à 15 personnes
  • Terrena Poitou - Assistante Ressources Humaines

    ANCENIS 2010 - 2010 - Gestion du recrutement des saisonniers
    - Mise à jour du livret d’accueil saisonnier
    - Visites des sites
    - Préparation des modules de formation
  • Synergie - Assistante d'agence de travail temporaire

    Paris 2009 - 2009 - Accueil des candidats
    - Recrutement
    - Entretiens téléphoniques
    - Mise à jour des dossiers intérimaires
    - Mise à jour des dossiers médicaux

Formations

Réseau