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Sunevit Company International
- Chargée des Ressources Humaines
Neuilly-sur-Seine
2017 - maintenant
Sunevit Company est un cabinet de recrutement spécialisé dans les technologies de l’information.
A ce titre, nous recrutons pour nos clients des consultants techniques et/ou fonctionnels, chefs de projets, responsables d’application, responsables de Business Unit, DSI… ; Nos principaux clients sont des sociétés de services, sociétés de conseil, clients finaux (tous secteurs d’activité) et quelques éditeurs de logiciels.
Sunevit Company gère un vivier important de consultants en France, des profils aux compétences rares et immédiatement disponibles.
Nos domaines d'intervention :
➢ Business Intelligence
➢ CRM
➢ SAP
➢ NTIC
➢ Consulting / Conseil / AMOA
➢ Infrastructure
➢ Cloud Technologies
Notre approche consiste à répondre favorablement aux différentes attentes de nos clients ayant comme exigences :
• La qualité et la réussite,
• La réactivité et la proximité,
• Le professionnalisme et le suivi.
Notre métier :
Trouver les compétences professionnelles et les qualités humaines adaptées à vos besoins dans les meilleurs délais.
Notre challenge :
Participer activement à l'amélioration de votre compétitivité et de vos résultats à travers l'optimisation de vos ressources humaines, facteurs moteurs dans la croissance économique de votre entreprise.
Ainsi, si vous êtes à la recherche d'opportunités ou que vous souhaitez nous solliciter pour vos problématiques de recrutement, n'hésitez pas à nous solliciter par téléphone ou via notre site internet www.sunevit.com.
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AFD Technologies
- Chargée de carrières et de formation
PARIS
2016 - 2016
Stage de six mois au sein d'une SSII dans les Ressources Humaines.
Missions confiées :
- Assurer le suivi des collaborateurs : Animation de leur intégration, entretien personnalisés, pilotage des actions visant à optimiser leur satisfaction en interaction avec les managers, suivi des carrières et des évolutions.
- Gérer l’interface et l’animation des consultants en attente de projet, manager leur contribution à la plateforme e-learning.
- Piloter la formation : définition des objectifs et de la stratégie (formations externes, internes, animation et administration de la plateforme e-learning, respect du cadre légal en termes de formations…).
- Participer aux projets RH : préparation d’un audit en vue d’obtenir la norme ISO 27001, établissement d’une cartographie de compétences, animation de la communauté « talent », propositions d’actions…
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Nicolas
- Caviste/Gérante
THIAIS
2014 - 2014
Stage dans la fonction commerciale en tant que caviste/gérante d'une boutique Nicolas (vins et spiritueux).
Missions confiées :
- Accueillir et conseiller la clientèle
- Assurer l'animation commerciale
- Gérer les stocks et les livraisons
- Archiver la comptabilité
- Développer et fidéliser la clientèle.
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Mediane Conseil
- Chargée de recherche
PARIS
2014 - 2014
Stage en cabinet de recrutement généraliste.
Missions confiées :
- Définir le profil à recruter en adéquation avec les attentes du client.
- Diffuser des annonces, trier les retours.
- Utiliser les outils de recherche : Viadeo, linkedin, Apec, CVAden, Kompass, Talent Profiler, Cadremploi, Easy-Search.
- Sélectionner et trier les profils.
- Établir un contact avec les candidats potentiels, évaluer leur profil et leur intérêt pour le poste.
- Organiser des entretiens entre les candidats et les consultants, participer à ces entretiens.
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Pepe Jeans
- Conseillère de vente
Paris
2013 - 2013
Accueillir et conseiller la clientèle
Réaliser les ventes en respectant les directives de mes responsables
Gérer le corner en grand magasin
Vendre et optimiser le chiffre d'affaires
Respecter les codes du merchandising
Développer et fidéliser la clientèle
