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Odette AMAVI

Puteaux

En résumé

Jeune de femme de 37 ans chef d'équipe au seine de la société Europhone depuis 12 ans , A travers mes différentes Missions : chargée d'affaire au sein du groupe Accor, Management d'équipe au sein d'entité comme Ranstad, Verspieren, Euler Hermes Sfac, le groupe HSBC, Gras Savoye, Mory team, Havas voyages American Express, Xerox Engineering System, Société Générale..
j'ai pu acquérir et mettre en avant de réelles qualités : esprit d'équipe, sens du contact, rentabilité d'entreprise et autonomie.

D'autre part, ma facilité d'adaptation, ma disponibilité, mes capacités d'encadrement sont aussi des atouts essentiels pour répondre aux besoins actuels et futurs des entreprises.

Souriante, optimiste et rassembleuse, tendance à transmettre ma gaîté et ma bonne humeur aux personnes qui m'entourent
Je suis persévérante et également têtue et obstinée afin d'atteindre l'objectif fixé.

Mes compétences :
autonome
Esprit d'équipe
Sens du contact

Entreprises

  • EUROPHONE - CHEF D'EQUIPE

    Puteaux maintenant

  • Accor - Chargée d'affaires

    Paris 2010 - maintenant

  • Groupe Accor - Chargée d'affaire/ Chef d'équipe

    1999 - 2012 Avril 2008 Aujourd’hui : Groupe ACCOR
    Chargée d’affaires
    Gestion et développement d’un portefeuille prospect et client
    Prospection, négociation tarifaire et suivi clientèle
    Mise en place de contrat cadre, organisation de séminaires & conventions
    Visite hôtels

    Septembre 2006 au juin 2007 RANDSTAD siège 93 (anciennement Védior bis)
    Chef d'équipe
    Management d’une équipe de 8 personnes (Sédentaire)
    Gestion et développement d’un portefeuille client /prospect (secteurs : Tertiaire, Logistique et BTP)
    Prospection, négociation tarifaire et suivi clientèle, Fidélisation Réseau
    Divers opération clientèle
    Formation des équipes.

    Septembre 2005 à juillet 2006 VERSPIEREN (92)
    Chef d'équipe
    Management d’une équipe de 6 personnes (Sédentaire)
    Gestion et développement d’un portefeuille client /prospect (Prévoyance et IARD)
    Prospection, négociation tarifaire et suivi clientèle
    Renouvellement de contrat et fidélisation

    Septembre 2004 à juillet 2005 EULER HERMES SFAC (75) : Service marketing
    Chef d'équipe
    Management d’une équipe de 6 personnes (Sédentaire)
    Gestion et développement d’un portefeuille client /prospect
    Prospection, négociation tarifaire et suivi clientèle
    Divers opération clientèle (campagne de fidélisation)
    Formation des équipes.

    Septembre 2003 au 31 juillet 2004 : BANQUE HERVET /Banque de Beacque Beau Groupe HSBC
    Management et encadrement d’une équipe de 6 téléprospecteurs en implant dans différentes agences
    Prise de rendez-vous : auprès au des PME PMI TPE ou professions libérales
    Gestion et planification des plannings des télé prospecteurs à distance
    Reporting hebdomadaires auprès des directeurs d’agence
    Constitution des fichiers prospects
    Formations des téléprospecteurs
    Organisation de différente opération marketing et réalisation des guides argumentaires.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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