Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Organisation
Team building
Entreprises
Coachin-od
- Dirigeante
2014 - maintenantAprès vingt ans de vie professionnelle dans un grand groupe industriel, j’ai développé ma société « coachin-od » pour pouvoir contribuer au développement et au bien-être du monde dans lequel nous vivons, en accompagnant les entreprises, les leaders et leurs équipes, ainsi que les hommes et les femmes qui les composent.
Les prestations que propose « coachin-od » sont des accompagnements qui s’appuient sur des compétences de coaching ou de facilitation et qui visent à développer la vitalité et la vivacité des entreprises en vue d’une croissance durable et sereine.
Ces accompagnements ont pour objectif d’aider les dirigeants et les leaders
à générer un vrai engagement de leurs collaborateurs dans l’atteinte des objectifs stratégiques
à booster les performances des équipes en développant l’esprit de collaboration et de créativité.
Ce sont aussi des accompagnements individuels offrant la possibilité aux collaborateurs d’être plus acteurs de leur vie professionnelle.
Pour cela, je m'appuie sur une posture adaptée au besoin : conseiller, coach, formateur ou facilitateur et de connaissances et outils variés qui me permettent de répondre à bon nombre de situations.
VOLVO TRUCKS
- Consultant interne en OD et coach interne
saint priest2011 - 2014L'objectif de mes accompagnements c'est viser le développement du business des entités que j'accompagne, en cultivant les énergies humaines individuelles et collectives.
Je suis donc intervenue en pratiquant des
- accompagnements de dirigeants de "business unit" à déployer des stratégies opérationnelles et à insuffler une culture d'organisation apprenante et d'excellence
- accompagnements d'équipes pour plus de dynamiques coopératives, de créativité, d'agilité au changement, plus de performances opérationnelles, plus de bien-être
- accompagnements de managers en coaching individuel ou en formation pour développer leur compétences managériales et leur leadership
-accompagnements de collaborateurs dans des situations difficiles et dans leurs changements
