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Odile MERIGAUD

ÉLANCOURT

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En résumé

Grace à ma double compétence (RH et Juridique) mon objectif est d'aider les entreprises à valoriser leur capital humain et à sécuriser leurs pratiques RH.
Dotée d'un excellent relationnel, mon enthousiasme et mon pragmatisme me permettent d'être performante notamment dans les négociations et relations sociales.

Entreprises

  • ERODH - Consultante RH et Juridique

    2010 - maintenant DRH à temps partagé, Management de Transition, Formatrice auprès de sociétés diverses.
    Exemples de missions :
    Rédaction et négociation des accords collectifs du CNOSF.
    Gestion des IRP et restauration du dialogue social d'une PME de 250 personnes.
    Aide à la restructuration d'un groupe industriel.
    Formatrice en droit social et relations avec les IRP.

  • Groupe CirclePrinters - Directrice Juridique et Responsable RH

    1995 - 2010 Membre du Comité Exécutif.
    En charge de tous les aspects juridiques de l'activité au niveau droit des affaires et droit social.
    Négociations sociales.
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