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Coraline BARBOUTIE

Nantes

En résumé

Mes compétences :
Droit social
Psychologie du travail
Ressources humaines
Management
Relations sociales négociations
Prévention des risques professionnels
Recrutement
Veille sociale
Rigueur
Dynamique

Entreprises

  • BTP CFA Pays de la Loire - Responsable Ressources Humaines/ Droit social

    Nantes 2012 - maintenant Association qui compte plus de 350 salariés répartis sur 4 établissements.

    Relations sociales :
    - Organisation des élections professionnelles (CE, DP, CHSCT,...)
    - Préparation et animation des réunions CE
    - Participation aux négociations : préparation, réunion, conclusion d'accord

    Relations individuelles ;
    - Rédaction des contrats de travail des encadrants
    - Gestion des procédures disciplinaires : licenciement pour inaptitude
    - Rupture conventionnelle

    Droit social :
    - Appui quotidien sur les questions de droit social
    - Veille sociale
  • Crédit Agricole Anjou Maine - Stagiaire DRH / Service Relations Sociales

    Le Mans 2012 - 2012 Relations Sociales :
    - Préparation et Participation aux réunions du CE et du CHSCT
    - Traitement des questions DP
    - Préparation des négociations pour l'accord égalité professionnelle et le plan d'actions seniors
    - Veille juridique et conseil auprès des managers en droit social et ressources humaines

    Administration RH et Paie:
    - Formalisation des contrats de travail
    - Saisie des arrêts de travail, mise en place des visites de reprise auprès de la médecine du travail

    Missions RH :
    - Elaboration de presentations pour la formation des jeunes embauchés.
    - Etude, Analyse, écriture du nouveau Document Unique d'Evaluation des Risques

  • MACIF Siège social - Stagiaire DRH

    Niort 2011 - 2011 - Etude et analyse de l'absentéisme au travail
    - Participation aux entretiens de recrutement
    - Conseil et veille en matière de droit social
  • Natixis financement - Attaché Commercial au service recouvrement / Plateau Téléphonique

    Paris 2010 - 2011 - Prise d'appel entrant et sortant
    - Prise de contact et Négociation avec les clients en situation d'impayés
    - Traitement des impayés techniques : liquidation judiciaire, sucession,...
  • Securitas France - Stagiaire à la DRH

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2010 - Suivi du processus de licenciement d'un délégué du personnel : entretien, autorisation inspection du travail
    - Participation aux audits des sous traitant
    - Participation aux entretien d'embauche
    - Conseil et veille en droit social
  • Tribunal pour enfants de Niort - Stage auprès des juges pour enfants

    2007 - 2007 - Etude des dossiers soumis aux juges
    - Participation aux entretiens
  • IMA - Technicienne d'Assistance / Plateau Téléphonique

    2007 - 2009 Etés 2007,2008 et 2009
    - Prise en charge des sociétaires
    - Recherche, analyse et mise en place de leur garantie
    - Service France, Habitation et Etranger
  • CAMIF PARTICULIERS - Conseillère de Vente / Plateau Téléphonique

    2006 - 2006
  • Géant Casino - Hotesse de caisse

    Saint-Étienne 2004 - 2004

Formations

  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques

    Nantes 2011 - 2012 - Anticiper de manière stratégique la gestion des RH pour faire face aux évolutions
    - Mettre en place des procédures d'évaluation
    - Participer au processus de recrutement
    - Participer à la politique de rémunération
    - Gérer la mobilité, la formation et la carrière des salariés
    - Garantir le respect du cadre juridique des relations de travail
    - Organiser le dialogue social dans les entreprises
  • Faculté De Droit Et Sciences Économiques Nantes

    Nantes 2010 - 2011 Master 1 DROIT SOCIAL

    - Droit et Politiques de travail
    - Droit et Politiques de l'emploi
    - Droit de la Protection sociale
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Droit social international et européen
    - Droit des entreprises en difficulté d
  • Université Nantes

    Nantes 2007 - 2010 Licence droit privé
  • Université Poitiers

    Poitiers 2004 - 2007 Spécialisation en Psychologie du Travail :
    - Ergonomie
    - Accompagnement des salariés
    - Prévention des risques professionnels

Réseau