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Odile POUTCHEU -FANSI

STRASBOURG

En résumé

COFOREB est créée sous l’initiative d’Odile Fansi Poutcheu, après 7 années d’expériences professionnelles dans le domaine de la formation et de l’accompagnement. De son expérience du terrain, elle fait le constat suivant :

1 - D’une part la prospérité de l’entreprise dépend de la qualité des hommes et des femmes qui l’animent.

A cet effet, l’employeur doit mettre sa croyance dans la capacité d’adaptation des hommes et des femmes qui l’entourent, en permettant à chacun de sécuriser son parcours professionnel, notamment par le biais de la formation tout au long de la vie.

De même le salarié qui se forme se donne les moyens pour affronter l’évolution de son métier et pérenniser son emploi.

2 - D’autre part, quelles que soient les difficultés personnelles ou professionnelles, chacun peut rebondir à condition d’y croire.

Ce constat lui permet d’affirmer : que chacun peut se donner un but et les moyens pour y parvenir.

Ainsi, COFOREB se veut l’interface apportant des solutions aux besoins des employeurs et des salariés.

Entreprises

  • ASSOCIATION RE-SOURCES - Consultante

    2012 - maintenant Accompagnement des salariés en contrat aidé à réfléchir à la transférabilité de leurs compétences vers les métiers voisins.
    Remise à Niveau.
  • ASSOCIATION G7 - Prestataire de Formation

    2011 - maintenant Exécution des actions de formation destinées à améliorer l'employabilité des demandeurs d'emploi jeunes et adultes.
  • CREAFOP - Conseillère et Responsable de l'action 'Mobilisation Vers l'Emploi'

    2010 - 2012 - Accueillir le public et le renseigner selon sa demande (mesures Pôle Emploi, indemnisation, dispositif de formation)
    - Définir le projet individuel avec la personne (emploi, création d'entreprise, formation), et proposer des actions (réunions thématiques et offres d'emplois)
    - Identifier les besoins et attentes d'employeurs en matières de recrutement, gestion des compétences, formations, et définir les modalités de collaboration
  • COFOREB - FONDATRICE ET GERANTE

    2009 - maintenant - Conseil en orientation professionnelle
    - Conseil aux entreprises sur l'évolution pédagogique
    - Formatrice en FLE
    - Formatrice en illettrisme
    - Recrutement et Placement
    - Bilan de compétences
  • EOLIA FORMATION - Conseillère en insertion professionnelle

    LA CIOTAT 2007 - 2009 - Mener un entretien de face à face
    - Evaluer le parcours individuel et en assurer les suivis
    - Guider dans le travail d'orientation
    - Connaître l'environnement socio-économique de l'entreprise
    - Savoir travailler en équipe
    - Informer sur les différentes mesures d'aide à l'embauche
    - Prospection des employeurs
    - Aide à la recherche d'emploi
    - Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, Internet
    - Animation des ateliers de Techniques de recherche d'emploi
  • KEDI - CISEP - Formatrice de FLE (Français Langue Etrangère)

    2005 - 2007 - Alphabétisation
    - Transmission des savoirs de base
    - Encadrement et suivi des stagiaires dans leurs modalités d'insertion
    - Dossier de rémunération de CNASEA
  • ALIES Mulhouse - Formatrice en Orientation Professionnelle

    2003 - 2006 - Remise à niveau
    - Animation des projets d'action pour les stagiaires
    - Transmission des savoir-faire et savoir-être
    - Suivis en entreprise
    - Etablissement des bilans et rapports de stage
  • TTL France - Employée

    1994 - 2003 - Ordonnancement
  • Ecole Normale des Instituteurs - Enseignante

    1984 - 1989 - Transmission des connaissances
    - Cours magistraux
    - Correction de copies
    - Participation aux réunions d'équipes pédagogiques

Formations

Réseau

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