Je suis très passionné de travailler avec les gens et les aider à devenir meilleur.
Au cours de mes 11 années d’activité de formation et de développement des personnes, j’ai appris à valoriser chaque personne, à aider à révéler son potentiel et à créer une expérience d’apprentissage dynamique et interactive. Mon expérience est liée à de nombreuses industries, et divers domaines de compétences , comme: leadership, développement d’équipe, ventes et négociation, communication, efficacité personnelle, gestion du stress, communication, gestion des talents, leadership générationnel.
Je crois que mes certifications, mes antécédents éducatifs et mon expérience internationale dans le domaine de la formation, font de moi un candidat approprié pour les postes de formateur d’entreprise ou de spécialiste de l’apprentissage.
Je suis très familier avec toutes les étapes du processus de formation, de l’identification des besoins, jusqu’à l’évaluation et la mise en œuvre, ainsi que le soutien de coaching pour le développement des compétences et des projets de gestion des talents.
Sur les postes précédents, j’ai toujours reçu d’excellents commentaires de mes clients, ce qui prouve mon engagement fort à exécuter mes responsabilités de manière professionnelle et efficace.
J’aime travailler dans une équipe, mais je suis aussi à l’aise de travailler seul, en raison de mes 5 dernières années d’activité en tant que free lancer.
Mes compétences :
eLearning
Managerial Skills
Talent Management
Training
Microsoft Office
Pas de contact professionnel