Oliver ANGUS

En résumé

Entreprises

• T-Interim - HR Consultant Trainee

  2016 - maintenant Opérations administratives diverses (encodage, classement, tri de courrier, accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous, ...) ;
  Recherche, analyse et sélection des candidatures en fonction des profils demandés;
  Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement;
  Gestion des dossiers sous l'étroite collaboration d'un consultant;
  Entretien téléphonique et réorientation des clients au besoin;

• MAG AFRICA - Marketing Manager

  2012 - 2013 Ma mission consistait principalement à :
  - Détecter les nouvelles opportunités sur le marché.
  - Etudier la concurrence (benchmarking) et ;
  - M’appuier sur d'autres données commandées et coordonnées, pour recueillir des informations sur le marché du magazine;
  - Analyser et anticiper les besoins et attentes des clients.
  - Élaborer un plan marketing à partir duquel le MAG AFRICA pouvait définir de manière assez précise son « marketing-mix » ou les principaux axes de développement de son produit et ses services.
  ***Produit : caractéristiques, fonctionnalité, qualité, choix de gamme, conditionnement, garantie…
  ***Prix : fixation du prix courant, des remises, des taux de crédits… ***Distribution : choix des canaux, de la force de vente, de la livraison, du merchandising…
  ***Promotion : choix des actions, de la publicité, du marketing direct, des relations publiques…

Formations

• Université Catholique De Louvain (Louvain La Neuve)

  Louvain La Neuve 2013 - maintenant Master en Gestion des Ressources Humaines

Réseau

• Ambroise DALAPIETA

• Michael JULÉ