Olivia DECLERCK

En résumé

Entreprises

• Services + - Associée - Consultante en recrutement

  2017 - maintenant Après cinq années d'expérience au sein d'un cabinet de recrutement généraliste, puis une expérience d'un an au sein d'une entreprise Agro-alimentaire : Roquette Frères, je met à profit mon savoir-faire au sein de mon propre cabinet : Services +.
  
  Mes coordonnées :
  recrutement@leserviceplus.fr
  
  Bien recruter ses collaborateurs est une démarche indispensable dans la vie d'une entreprise et dans sa pérennité !
  

• ROQUETTE - Chargée de recrutement et mobilité

  Lestrem 2016 - 2017 Groupe familial mondial spécialisé dans la valorisation de matières premières végétales, Roquette est un leader des ingrédients alimentaires de spécialité et des excipients pharmaceutiques. Les produits qu’il développe offrent des bénéfices reconnus à destination des marchés de la pharmacie, de la nutrition, de l’alimentation et d’autres secteurs industriels. Roquette réalise un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d'euros et emploie 8 000 personnes.
  
  Différents postes à pourvoir en CDD et CDI ! Je vous invite à consulter notre site de recrutement en ligne
  http://www.recrutement.roquette.com/accueil.aspx?LCID=1036
  
  N'hésitez pas à me contacter via mon adresse mail : olivia.declerck@roquette.com
  
  http://www.roquette.fr/

• . - Responsable recrutement

  2015 - 2016 Mon objectif : Accompagner mes clients dans leur développement en apportant un service de qualité !
  
  Bien recruter ses collaborateurs est une démarche indispensable dans la vie d'une entreprise et dans sa pérennité !
  

• AVENIRHESEAU - Responsable Recrutement et Sourcing

  DOUAI 2011 - 2015 Licencié économique en décembre 2015 - congés maternité jusque août 2016
  
  RECRUTEMENT :
  
  - Prendre en charge les tâches administratives,
  - Rédiger, Diffuser les offres d'emploi,
  - Sélectionner les supports de communication pour la diffusion,
  - Trouver, chasser et préselectionner les candidats,
  - Entretien de recrutement,
  - Sélectionner les candidatures qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise,
  - Rendre compte à l'équipe commerciale,
  - Trouver et Analyser la pertinance des sites d'emplois,
  - Assurer la présence du cabinet sur les réseaux sociaux, et salons de recrutement,
  - Développer un partenariat avec des écoles, des universités, des professionnels,
  - Accueil physique et téléphonique

• BRIDGESTONE - Assistante Ressources Humaines

  BETHUNE 2010 - 2011 ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
  
  - Accueil des salariés
  - Réception et filtrage des appels téléphonique
  - Gestion de l’absentéisme des stagiaires et contrats apprentissage et de professionnalisation
  - Mise en place d'un livret d'accueil pour les apprentis et les tuteurs
  - Mise en place d’un livret RH pour les salariés embauché
  - Créer les contrats des nouveaux embauchés
  - Mensualisation d'un salarié
  - Assurer l'intégration des stagiaires et apprentis de leur arrivée jusqu'à la sortie
  - Assurer la partie administrative des contrats pro et apprentissage (rédaction contrat et documents annexes, solde de tout compte, certificats de travail..)
  
  
  RECRUTEMENT (stagiaires, contrat d'apprentissage et de professionnalisation):
  
  - Création offre
  - Diffusion d'offre
  - Sourcing
  - Entretien

• BRIDGESTONE - Asssistante au service Engineering-Maintenance

  BETHUNE 2010 - 2010

• CRITT M2A - Stagiaire Assitante de Manager

  Paris 2009 - 2009 - Accueillir et informer
  - Construction d’un dossier sur l’innovation
  - Organiser et animer une réunion
  - Création d’une charte graphique
  - Assurer le suivi des congés
  - Contribuer à l’amélioration de l’organisation de l’entité
  - Synthétiser le bilan qualité
  - Organisation d'un évènement
  - Effectuer une mise à jour de l'annuaire de l'entreprise

• BRIDGESTONE - Stagiaire Assistante de Manager

  BETHUNE 2009 - 2009 - Mise à l’honneur des anciens
  - Courriers divers
  - Gérer les ressources matérielles d’un service administratif
  - Gérer les documents de l’entité

Formations

• Université Artois

  Lens 2010 - 2011 Licence Pro Ressources Humaines
  
  Droit social, du travail et TIC, GPEC, Formation Professionnel Continu, Recrutement, gestion administrative de la paie, Gestion des rémunérations particulières et de la masse salariale, E-Learning, Communication, Conduite de réunion, Outil de pilotage…

• Lycée Louis Blaringhem

  Bethune 2008 - 2010 Assistante de Manager
  
  Droit, Économie générale et d’entreprise, Soutien à la communication et aux relations internes et externes, Soutien à l’information, Aide à la décision, Activités déléguées, Activités professionnelles de synthèse, Organisation de l’action
  

• Lycée Henri Darras

  Lievin 2004 - 2008 Communication et Gestion des Ressources Humaines