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Olivier BAUDOUIN

Boulogne-Billancourt

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lagny-sur-Marne ainsi que le résultat des européennes en Seine-et-Marne.

En résumé

Mes compétences :
reporting
ressources humaines
SIRH
AMOA
systèmes d'information
maitrise d'oeuvre
conduite de projet

Entreprises

  • Alten - Expert SAP HR au sein de la Direction des Systèmes d'Information du groupe Alten.

    Boulogne-Billancourt 2010 - maintenant Mise en oeuvre en interne de SAP HR & Portail HR. Support et déploiements SAP dans les filiales du groupe (France et autres pays d'Europe).

  • OB Consulting - Consultant Senior SAP HR

    2009 - 2010 Missions pour le Ministère de la Défense (Mars 2010)
    • AMOA pour l’expression du besoin pour une banque de données RH ministérielle unique :
    o Rédaction du cahier des charges fonctionnel

    Missions pour le groupe Sanofi-Aventis (Aout 2007 – Février 2010)
    • Chef de Projets SIRH Groupe pour le SIRH Groupe– 1 an :
    o En charge du pilotage de projets, du recueil des demandes RH à l’organisation de la recette (déploiement du référentiel métier RH, harmonisation des données, outils de simplification de maintenance de l’organisation…)
    o Mise en place de solutions de reporting transactionnel (Adhoc Query) et décisionnel (BW)
    o Interlocuteur avec la DSI sur les questions de sécurité et confidentialité des données RH
    o Participation au projet de gestion de la performance et du développement individuel
    o Participation à la production des données du Rapport Social International du groupe
    o Reporting

  • Kerua Consulting - Consultant Senior SAP HR

    2007 - 2009 • Expert technico-fonctionnel SAP HR et eHR pour le SIRH R&D – 2 mois :
    o Formalisation du besoin, définition et implémentation d’un outil de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

    • Responsable SIRH pour le SIRH Europe & Canada des Opérations Pharmaceutiques – 1,5 an :
    o Animation, coordination et support de la communauté RH sur les outils et plus particulièrement sur l’outil de gestion des cycles annuels de rémunération
    o Déploiement de la base SAP HR monde dans les filiales et formation des utilisateurs
    o Reporting, production et présentation de KPIs
    oGarant de la qualité des données RH

  • NorthgateArinso / OpenHR - Consultant Senior SAP HR & applications eHR

    2001 - 2007 Consultant senior e-HR SAP chez OpenHR France (2001-2005) et Arinso France (2006-2007)
    Consulting SAP et mise en place d’applications e-HR pour SAP.

    • Chef de projet pour la mise en place du centre européen de service partagé sur SAP ECC5 et implémentation d’applications e-HR (Alcan)
    • Chef de projet et Consultant technique pour l’implémentation d’applications e-HR sur les sous-modules RH (Sanofi-Aventis, Galderma, Arte, Bouygues Telecom, Suez Headquarter, EDF)
    • Management et suivi d’équipe (3-4 consultants).

Formations

Réseau

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