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NGA Human Resources
- Responsable Avant Vente France
Granada
2016 - maintenant
Pre Sales Head France - Managed Payroll Services sur Offre Locale ou Globale, BPO, Solutions Multi Pays.
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Sopra Steria
- Engagement Manager
Paris
2014 - 2016
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IBM Human Capital Management
- Engagement Manager
2007 - 2014
Je suis responsable de réponse à appel d'offre RH.
Je suis en charge de toute la démarche d'avant vente autour du SIRH et des services associés.
Intégration, TMA et Outsourcing Paie & GRH, BPO & BTO
- Élaboration de propositions techniques et commerciales,
- Montage de l'offre
- Elaboration de la stratégie de réponse,
- Étude et Approche ROI,
- Préparation des rendez vous de qualification avec le prospect,
- Préparation et animation de soutenance,
- Simulation de la rentabilité de l’affaire, Rationalisation des coûts,
- Négociation du protocole d’accord lors de consortium de réponse,
- Contractualisation
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HR ACCESS SOLUTIONS
- Bid Manager
2006 - 2007
Responsable de réponse à appel d'offre RH
Intégration, TMA et Outsourcing Paie & GRH
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LogicaCMG
- Directeur de projet SAP / Bid Manager
Courbevoie
2003 - 2006
Bid Manager, responsable de réponse à appel d’offres en lien avec le Sales Manager
Intégration, TMA, Outsourcing et services récurrents
- Élaboration de propositions techniques et commerciales,
- Constitution et coordination de l’équipe de réponse,
- Montage d’offres de mise en œuvre et de déploiement de SAP R/3 HR dans des contextes français et européens,
- Élaboration de la stratégie de réponse,
- Étude et Approche ROI,
- Préparation des rendez vous de qualification avec le prospect,
- Préparation et animation de soutenance,
- Simulation de la rentabilité de l’affaire, Rationalisation des coûts,
- Négociation du protocole d’accord lors de consortium de réponse.
Participation à la création de l’offre Outsourcing Paie SAP HR « GlobalPaycare »
- Offre modélisée, Approche marketing,
- Modélisation des coûts de l’offre,
- Organisation des services récurrents, Convention de services, PAQSR & Niveau du SLA
- Construction de Business Case.
Références significatives : Cofiroute, DGGN, SAP, Arcelor, Sodexho, JC Decaux
Directeur de projet SIRH (maîtrise d’œuvre)
- Management opérationnel & pilotage de la maîtrise d’œuvre en collaboration avec le chef de projet,
- Équipes jusqu’à 25 consultants dans un contexte forfaitaire,
- Suivi contractuel et budgétaire, Respect du délai et du planning,
- Négociation des avenants et planification des extensions de périmètre,
- Animation des comités de pilotage,
- Gestion de plan de crise selon le mode du ‘Trusted Adviser’,
- Pilotage d’études d’opportunité et de faisabilité, Négociation de protocole d’accord, Conseil stratégique.
Références significatives : Lyonnaise des Eaux, Institut de recherche pour le développement (IRD)
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LogicaCMG
- Chef de projet SAP
Courbevoie
2001 - 2003
Chef de projet SIRH (maîtrise d’œuvre)
Tous modules (Administration de personnel, Gestion des temps et des activités, Paie, Recrutement, GPEC, Formation professionnelle, Structure et organisation, Gestion des compétences…)
- Organisation, mise en place et suivi des normes et des procédures,
- Coordination fonctionnelle et technique de l’équipe de consultants. Suivi des activités,
- Préparation des aspects contractuels, du comité de suivi et du comité de pilotage,
- Communication auprès du client de l’état d’avancement. Animation des comités,
- Élaboration de plans de bascule « big bang » ou « roll out »,
- Suivi de la recette et de la mise en production,
- Accompagnement de l’équipe Maîtrise d’ouvrage,
- Mission d’expertise organisationnelle ou stratégique.
Références significatives : Masterfoods, Dassault Systèmes, Brake France
