Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Gestion de projet
Entreprises
Société Générale
- Responsable des Etudes RH et des Rémunérations des Fonctions Corporate
PARIS2013 - maintenant• Management opérationnel d’une équipe de 12 chargés d'études RH et rémunérations dont 4 managers
• Mise en œuvre des politiques de rémunération sur le périmètre des fonctions centrales du Groupe Société Générale (Achats, Audit, Communication, Conformité, Inspection, Immobilier, IT, Juridique, Organisation, RH, Risques)
• Réalisation des études RH sur le périmètre des fonctions centrales
• Pilotage et coordination des processus transverses RH pour les fonctions centrales : formation, évaluation, contrôles / risques opérationnels
Société Générale
- Responsable des opérations de paie et de gestion administrative des filiales françaises
PARIS2012 - 2013• Participation au programme de transformation des Ressources Humaines France, préparation de la mise en œuvre d’un Centre de Services Partagés destiné à mutualiser les activités de paie et d’administration du personnel des filiales françaises du Groupe
• Pilotage de l’activité depuis le 1er janvier 2013 pour 11 filiales
• Management d’une équipe de 20 gestionnaires dont 4 managers pour gérer 11 filiales (5 conventions collectives) et 3 000 salariés
• Mise en œuvre de la relation client avec les DRH et DG des filiales adressées : enjeux de qualité, de productivité et de maîtrise des risques opérationnels
Sogessur / Groupe Société Générale
- Responsable des Ressources Humaines
2007 - 2012• Mise en œuvre complète d’une organisation RH « business partner » pour une PME en fort développement (de 300 à 500 salariés en 5 ans) et filiale d’un groupe du CAC 40
• Liaison avec DRH Groupe pour la déclinaison des politiques et le déploiement des projets RH
• Appui et conseil à l’équipe de Direction pour la définition et la mise en œuvre des politiques RH
• Management opérationnel d’une équipe pluridisciplinaire de 10 collaborateurs
• Pilotage budgétaire de la masse salariale et des budgets RH
• Animation des Institutions Représentatives du Personnel et des négociations collectives
• Conception, entretien et mise en œuvre de la politique de rémunération
• Supervision des activités de recrutement, formation, gestion individuelle, contrôle de gestion sociale, études RH, paie et administration du personnel
Sogessur / Groupe Société Générale
- Organisateur-conseil
2005 - 2006• Conception et animation de l’ensemble du dispositif de reporting opérationnel
• Dimensionnement de structures : ressources humaines, finance, services généraux, plateformes téléphoniques relation clients
• Refonte du Plan de Continuité d’Activité, animation des démarches d’innovation et RSE
Vercken
- Création et gérance d’une entreprise de Conseil en Organisation et Management
2003 - 2004• Dimensionnement de structures et mise en place de systèmes de reporting dans les secteurs de la Grande Distribution, de l’Intégration Informatique et des Télécommunications
Cofratel - Groupe France Télécom
- Chef de Projets Organisation
1999 - 2003 • Pilotage du programme de projets transverses pour le compte de la DG
• Conception et mise en place des tableaux de bord DG (méthode Balanced ScoreCard)
• Pilotage et/ou participation aux projets d’amélioration des performances et conduite du changement : performance commerciale, système de reporting et de management des directions technique et financière
• Mise en place de la politique Qualité (ISO, OMQ, Processus, EFQM)
Formations
Ecole De Management De Lyon (Ecully)
Ecully1998 - 1999Master spécialisé - Management des entreprises de services
