1990 - 2011Compétences mises en oeuvre :
Définir une stratégie d'entreprise
Mettre en place les moyens organisationnels et techniques
Former et gérer une force de vente
Manager l'encadrement
Assurer une bonne cohésion sociale et réglementaire
Analyser les aspects financiers et comptables
Gérer les achats
Mettre en place les protocoles de sécurité
Etre à l'écoute des collaborateurs pour créer un environnement de travail agréable et performant.
