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Olivier DE LACHAUX

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Bonjour et bienvenue sur ma page Viadeo!

Fondé en juin 2004, le cabinet TASTE est un cabinet de recrutement indépendant multi-spécialiste et comprend aujourd’hui 20 collaborateurs et a réalisé 150 missions en 2016. Nous intervenons exclusivement sur des profils de cadres experts qui se situent entre 50 et 300 K€ brut annuel.

Nous sommes plus particulièrement présent sur les secteurs Banque / Assurance, BTP / Immobilier, Conseil / Audit, E-commerce, Médias et Retail et sur les métiers Commercial Marketing, Communication, Digital, Direction Générale, Ressources Humaines, Supply Chain / Logistique et Systèmes d’information.

Nous disposons d'une approche novatrice du métier à travers nos Clubs de Compétences. Réseau de cooptation qui nous permet de fidéliser et suivre tout au long de leur carrière des managers experts sélectionnés et regroupés par métiers et/ou secteurs d’activités.

Pour plus d'informations, je vous invite à me contacter à l'adresse suivante odelachaux@tasterh.fr

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Chasse de tête
Recrutement par approche directe
Recrutement cadres

Entreprises

  • Taste - Responsable du pôle sourcing / Head Sourcing / Consultant en recrutement

    Paris 2005 - maintenant + Création et développement du pôle sourcing qui intervient en transverse au sein du cabinet auprès des Associés et des Consultants.
    + Mise en place des process, des tableaux de bord et des indicateurs de performance afin de piloter l’activité.
    + Recrutement et animation d’une équipe de 5/10 consultants sourceurs.
    + Formation et accompagnement de l’équipe dans sa montée en puissance.
    + Veille technologique sur les stratégies de sourcing et d’approche directe.
    + Intégration de nouveaux outils et formation des utilisateurs.
    + Gestion de missions Marketing, Communication, Ressources Humaines, IT, Commercial, Achat.

    Principaux secteurs d’activité : Media, Digital, Retail, Luxe, Industrie, BTP Immobilier, Grande distribution.

  • MICHAEL PAGE INTERNATIONAL Public & Parapublic - Chargé de Recherche

    2004 - 2005 + Missions de recrutement pour les trois fonctions publiques : Etat, Hospitalière et Territoriale, sur des postes aussi bien techniques que de directions par approche directe (chasse : stratégie d’approche et identification).
    + Rédaction d’annonces, sélection de profils (pré-entretiens téléphoniques).
    + Participation aux entretiens candidats et rédaction de comptes rendus.
    + Prospection commerciale.
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