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Olivier FÉCHEROLLE

Colombes

En résumé

Dans le digital depuis 2000 avec le projet Keljob.com puis Viadeo. Start-up lover, Social Network addict et passionné par le digital RH.

Ayant travaillé chez Viadeo, je reçois beaucoup de demandes de contact que je ne peux pas toutes accepter mais je vous invite à me suivre sur mon compte Twitter : @OlivierFech

Mes compétences :
Internet 2.0
Management
Réseaux sociaux
Communication
Marketing rh
Stratégie d'entreprise
Forecasting
Strategy
Recrutement 2.0
Sourcing
Web 2.0
Reputation management
Online Marketing
Recrutement
Human Ressources
Réseau social
Internet
Social Networking
Formation
Direction générale
IPO

Entreprises

  • Oracle - Directeur Business Développement Solutions RH (Europe de l'Ouest)

    Colombes 2015 - maintenant

  • VIADEO - Directeur Général Stratégie & Développement

    Paris 2008 - 2015 Après avoir géré les équipes Commerciales et Marketing France puis de l'ensemble de l'activité BtoC Worldwide (abonnements premiums), j'ai pris la responsabilité de la stratégie et du développement worldwide.
    Principales réalisations : levée de 24M€ en 2102, IPO (35M€) en 2014, 2 acquisitions (Soocial, Pealk).

    www.viadeo.com

  • FIGARO CLASSIFIEDS - Membre du directoire / Marketing

    Paris 2006 - 2007 Management des services IT & Marketing (100 personnes) et de la business Unit Formation (France/Allemagne)

    * Négociations du projet de fusion et définition du projet de la société post-fusion (stratégie multi marques),
    * Définition et mise en place de la nouvelle organisation fusionnée,
    * Participation au projet d'IPO de la société sur Eurolist B,

    www.adenclassifieds.com
    www.keljob.com
    www.cadremploi.fr
    www.kelformation.com
    www.explorimmo.com

  • Keljob - Directeur Général / COO

    Paris 2000 - 2006 Membre de la société dès sa création, en charge des fonctions Marketing (définition et développement de l'offre produit), Commerciales (mise en place de la structure de fidélisation des clients) et Techniques (production et développement).

    Directeur Général (à partir de 2001) et Membre du directoire

    * Gestion de la croissance rapide de la société,
    * Structuration de la société,
    * Lancement des nouveaux produits
    * Acquisitions (CVMail, Kelformation, Cooptin...).
    * Liaison régulière avec les fonds de private equity, actionnaires de la société,

    www.keljob.com
    www.kelformation.com

  • Robert Bosch Gmbh - Responsable Ressources Humaines

    Saint Ouen Cedex 1997 - 2000 Gestion complète de 220 salariés (dont 80 % de cadres)
    Responsable formation Saint-Ouen (800 salariés)
    Responsable du site Internet Ressources Humaines et de la communication RH

  • Renault - Responsable Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 1994 - 1997 Au sein de la Direction Commerciale Après-Vente (Renault-Sodicam)
    Responsable de la gestion prévisionnelle de l'emploi,
    Responsable de l'élaboration et de la conduite de la politique salariale,
    Gestion des expatriés

Formations

Réseau

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