SALOMON SAS :
- Mise en place d'outils destinés à produire et gérer le budget de masse salariale ainsi que son suivi (forecasts trimestrielles)
- Valorisation des hypothèses NAO et participation au processus de négociation
- Production des différents reporting (bilan social, RSC, suivi effectifs, KPI Groupe, absentéisme, ...)
- Mission de support dans le cadre du déploiement du SIRH Groupe
- Pilotage des enquêtes de rémunération Mercer et CSM (Chambre Syndicale de la Métallurgie)
- Participation au processus de Merit Review (production de fichiers à destination des HRBP, consolidation, etc...)
Mes compétences :
Excel
Office