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Olivier JAECK

MONTLUEL

En résumé

Je suis d'un tempérament positif et optimiste . je suis quelqu'un d'organisé, curieux et déterminé.
j'ai toujours évolué dans le milieu commercial, B to C et principalement B to B.
ce que j'aime dans le commerce, c'est la relation client et sa satisfaction.
Au cours de mon parcours,
- J'ai négocié et suivi des contrats auprès de Grands Comptes
- J'ai managé des équipes commerciales
- j'ai participé au recrutement et à la formation de commerciaux.
- J'ai organisé et suivi l'activité de la Force de Vente selon la politique commerciale de l’entreprise.
- j'ai participé à la mise en place de plans d'actions commerciales
- le développement commercial a pris une grande place dans mon activité
- j'ai pris en charge la responsabilité et l'animation de réseau de distribution.
- j'ai participé à de nombreux salons professionnels.

Mes compétences :
Organisation du travail
responsable
commercial
chef des ventes
bureautique
automobile
informatique
Sieges

Entreprises

  • VITABRI - Chef de Secteur grand & Responsable d'agence

    MONTLUEL 2013 - 2015 Responsabilité commerciale du secteur grand ouest (44 départements).Mise en place, suivi et animation d'un réseau de distributeurs. Gestion des appels d'offres.
    Responsable de l'agence de Bordeaux. ( stocks, gestion du parc locatif)
  • VITABRI - Chef de Secteur grand & Responsable d'agence

    MONTLUEL 2013 - maintenant Responsabilité commerciale du secteur grand ouest (44 départements).Mise en place, suivi et animation d'un réseau
    de distributeurs. Gestion des appels d'offres.
    Responsable de l'agence de Bordeaux. ( stocks, gestion du parc locatif)
  • VITABRI - Chef de Secteur grand & Responsable d'agence

    MONTLUEL 2013 - maintenant Responsabilité commerciale du secteur grand ouest (44 départements).Mise en place, suivi et animation d'un réseau
    de distributeurs. Gestion des appels d'offres.
    Responsable de l'agence de Bordeaux. ( stocks, gestion du parc locatif)
  • VITABRI - Chef de Secteur grand & Responsable d'agence

    MONTLUEL 2013 - maintenant Responsabilité commerciale du secteur grand ouest (44 départements).Mise en place, suivi et animation d'un réseau
    de distributeurs. Gestion des appels d'offres.
    Responsable de l'agence de Bordeaux. ( stocks, gestion du parc locatif)
  • VITABRI - Chef de Secteur grand & Responsable d'agence

    MONTLUEL 2013 - maintenant Responsabilité commerciale du secteur grand ouest (44 départements).Mise en place, suivi et animation d'un réseau de distributeurs. Gestion des appels d'offres.
    Responsable de l'agence de Bordeaux. ( stocks, gestion du parc locatif)
  • ouest - Société VITABRI ( 6 M EUR ) - Responsable de Secteur grand

    2013 - 2015 Enjeux du poste : redynamisation du ca en baisse et développement du réseau de distributeurs.
    Missions principales : Responsabilité commerciale du secteur grand ouest (44 départements). Mise en place, suivi et
    animation d'un réseau de distributeurs. Appui technique et commercial. Suivi de l'activité commerciale et remontée
    des informations au siège. Gestion des appels d'offres et grands comptes en direct .Veille concurrentielle.
    En parallèle, Responsable de l'agence de Bordeaux. (Stocks, gestion du parc locatif).
    Réalisations : augmentation du CA de 25% en 2014. Implantation de nouveaux distributeurs. Participation à de
  • vitabri - Chef de Secteur grand & Responsable d'agence

    2013 - 2015 Responsabilité commerciale du secteur grand ouest (44 départements).Mise en place, suivi et animation d'un réseau
    de distributeurs. Gestion des appels d'offres.
    Responsable de l'agence de Bordeaux. ( stocks, gestion du parc locatif)
  • VITABRI - Chef de Secteur grand & Responsable d'agence

    MONTLUEL 2013 - maintenant Responsabilité commerciale du secteur grand ouest (44 départements).Mise en place, suivi et animation d'un réseau
    de distributeurs. Gestion des appels d'offres.
    Responsable de l'agence de Bordeaux. ( stocks, gestion du parc locatif)
  • Groupe S.M.B. - Chef des Ventes

    2006 - 2012 Groupe S.M.B. (971). Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, CYBERTECH,
    Encadrement d'une équipe commerciale (grands-comptes, secteur géographique, show-room).
    Accompagnement clientèle, mise en place de challenges et actions commerciales. Réponse aux appels d'offres.
    Recrutement, formation et intégration de chaque collaborateur.
    Gestion des commandes et des stocks, relations avec les fournisseurs.
  • Groupe S.M.B. - Chef des Ventes

    2006 - 2012 Groupe S.M.B. (971). Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, CYBERTECH,
    Encadrement d'une équipe commerciale (grands-comptes, secteur géographique, show-room).
    Accompagnement clientèle, mise en place de challenges et actions commerciales. Réponse aux appels d'offres.
    Recrutement, formation et intégration de chaque collaborateur.
    Gestion des commandes et des stocks, relations avec les fournisseurs.
  • Groupe S.M.B. - Chef des Ventes

    2006 - 2012 Groupe S.M.B. (971). Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, CYBERTECH,
    Encadrement d'une équipe commerciale (grands-comptes, secteur géographique, show-room).
    Accompagnement clientèle, mise en place de challenges et actions commerciales. Réponse aux appels d'offres.
    Recrutement, formation et intégration de chaque collaborateur.
    Gestion des commandes et des stocks, relations avec les fournisseurs.
  • Groupe S.M.B. - Chef des Ventes

    2006 - 2012 Groupe S.M.B. (971). Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, CYBERTECH,
    Encadrement d'une équipe commerciale (grands-comptes, secteur géographique, show-room).
    Accompagnement clientèle, mise en place de challenges et actions commerciales. Réponse aux appels d'offres.
    Recrutement, formation et intégration de chaque collaborateur.
    Gestion des commandes et des stocks, relations avec les fournisseurs.
  • Groupe S.M.B. - Chef des Ventes

    2006 - 2012 Groupe S.M.B. (971). Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, CYBERTECH,
    Enjeux du poste : organisation du service commercial, développement du CA et augmentation des parts de marché.
    Missions principales : Management opérationnel. Recrutement, intégration et formation d'une équipe commerciale
    (grands-comptes, secteur géographique, show-room et consommables informatiques).
    Accompagnement clientèle, mise en place de challenges et actions commerciales. Réponse aux appels d'offres.
    Gestion des commandes et des stocks, relations avec les fournisseurs.
    Réalisations : recrutement d'une équipe de 6 collaborateurs commerciaux. Renforcement du CA et des parts de
    marché dans les différents secteurs (ca1.5M EUR )
  • Groupe S.M.B. - Chef des Ventes

    2006 - 2012 Groupe S.M.B. (971). Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, CYBERTECH,
    Encadrement d'une équipe commerciale (grands-comptes, secteur géographique, show-room).
    Accompagnement clientèle, mise en place de challenges et actions commerciales. Réponse aux appels d'offres.
    Recrutement, formation et intégration de chaque collaborateur.
    Gestion des commandes et des stocks, relations avec les fournisseurs.
  • Groupe S.M.B. - Chef des Ventes

    2002 - 2012 Groupe S.M.B. (971). Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, CYBERTECH,
    Encadrement d'une équipe commerciale (grands-comptes, secteur géographique, show-room).
    Accompagnement clientèle, mise en place de challenges et actions commerciales. Réponse aux appels d'offres.
    Recrutement, formation et intégration de chaque collaborateur.
    Gestion des commandes et des stocks, relations avec les fournisseurs.
  • Groupe S.M.B. - Chef des Ventes

    2002 - 2012 Groupe S.M.B. (971). Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, CYBERTECH,
    Encadrement d'une équipe commerciale (grands-comptes, secteur géographique, show-room).
    Accompagnement clientèle, mise en place de challenges et actions commerciales. Réponse aux appels d'offres.
    Recrutement, formation et intégration de chaque collaborateur.
    Gestion des commandes et des stocks, relations avec les fournisseurs.
  • Groupe S.M.B. - Attaché Commercial Grands Comptes

    2002 - 2006 Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, ELONEX, BROTHER, INFOSEC, F-SECURE
    Responsabilité d'un secteur géographique (B to B) et de clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Groupe S.M.B. - Attaché Commercial Grands Comptes

    2002 - 2006 Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, ELONEX, INFOSEC, F-SECURE
    Responsabilité d'un secteur géographique (B to B) et de clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Groupe S.M.B. - Attaché Commercial Grands Comptes

    2002 - 2006 Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, ELONEX, INFOSEC, F-SECURE
    Responsabilité d'un secteur géographique (B to B) et de clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Groupe S.M.B. - Attaché Commercial Grands Comptes

    2002 - 2006 Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, ELONEX, BROTHER, INFOSEC, F-SECURE
    Responsabilité d'un secteur géographique (B to B) et de clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • SGI TOSHIBA - CHEF DES VENTES

    2002 - maintenant
  • Groupe S.M.B. - Ingénieur Commercial

    2002 - 2006 Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, ELONEX, INFOSEC, F-SECURE
    Responsabilité d'un secteur géographique (B to B) et de clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
    Réponse aux appels d'offres
  • Groupe S.M.B. - Attaché Commercial Grands Comptes

    2002 - 2006 Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, ELONEX, BROTHER, INFOSEC, F-SECURE
    Responsabilité d'un secteur géographique (B to B) et de clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Groupe S.M.B. - Attaché Commercial Grands Comptes

    2002 - 2006 Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, ELONEX, BROTHER, INFOSEC, F-SECURE
    Responsabilité d'un secteur géographique (B to B) et de clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Groupe S.M.B. - Attaché Commercial Grands Comptes

    2002 - 2006 Distributeur TOSHIBA, LEXMARK, BROTHER, ELONEX, BROTHER, INFOSEC, F-SECURE
    Responsabilité d'un secteur géographique (B to B) et de clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Toshiba - Chef des ventes

    Puteaux 2002 - 2012
  • Rachat Restaurant - Associé

    2001 - 2002 non opérationnel
    « le Safran » avec un associé - 35 couverts, 3 employés , spécialités de fruits de mer.
  • GUADAUTO S.A. - Chef des ventes & Chef d'agence

    2001 - 2001 GUADAUTO S.A. (971) Concessionnaire SKODA , MAZDA, HONDA
    Encadrement d'une équipe de 12 personnes (administratif, commercial et S.A.V.)
  • GUADAUTO S.A. - Chef des ventes & Chef d'agence

    2001 - 2001 GUADAUTO S.A. (971) Concessionnaire SKODA , MAZDA,
    Encadrement d'une équipe de 12 personnes (administratif, commercial et S.A.V.)
  • GUADAUTO S.A. - Chef des ventes & Chef d'agence

    2001 - 2001 GUADAUTO S.A. (971) Concessionnaire SKODA , MAZDA, HONDA
    Encadrement d'une équipe de 12 personnes (administratif, commercial et S.A.V.)
  • GUADAUTO S.A. - Chef des ventes & Chef d'agence

    2001 - 2001 GUADAUTO S.A. (971) Concessionnaire SKODA , MAZDA, HONDA
    Encadrement d'une équipe de 12 personnes (administratif, commercial et S.A.V.)
  • GUADAUTO S.A. - Chef des ventes & Chef d'agence

    2001 - 2001 GUADAUTO S.A. (971) Concessionnaire SKODA , MAZDA, HONDA
    Encadrement d'une équipe de 12 personnes (administratif, commercial et S.A.V.)
  • GUADAUTO S.A. - Chef des ventes & Chef d'agence

    2001 - 2001 GUADAUTO S.A. (971) Concessionnaire SKODA , MAZDA,
    Encadrement d'une équipe de 12 personnes (administratif, commercial et S.A.V.)
  • GUADAUTO S.A. - Chef des ventes & Chef d'agence

    2001 - 2001 GUADAUTO S.A. (971) Concessionnaire SKODA , MAZDA, HONDA
    Encadrement d'une équipe de 12 personnes (administratif, commercial et S.A.V.)
  • Xerox - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1995 - 2001 Secteur géographique et clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • XEROX - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1995 - 2001 Secteur géographique et clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Xerox - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1995 - 2001 Secteur géographique et clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Xerox - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1995 - 2001 Secteur géographique et clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Xerox - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1995 - 2001 Secteur géographique et clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Xerox - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1995 - 2001 Secteur géographique et clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • XEROX - Ingénieur commercial

    Saint-Denis 1995 - 2001
  • Xerox - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1995 - 2001 Secteur géographique et clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, suivi et développement du Parc machine existant.
  • Xerox - Ingénieur Commercial

    Saint-Denis 1995 - 2001 Secteur géographique et développement commercial clients « Grand-Comptes » publics et privés.
    Prospection, identification et qualification des projets. Suivi et développement du Parc machine existant.
    Réponse aux appels d'offres.
  • RENAULT - VENDEUR AUTOMOBILE

    Boulogne-Billancourt 1985 - 1995
  • RENAULT FRANCE - Vendeur Automobile

    1985 - 1995 Secteur géographique. (+ expérience magasin et sociétés)
    Responsabilité d'un Secteur géographique, prospection, suivi et développement du Parc automobile.
    Encadrement et animation d'un réseau d'agents Renault. Clientèle de particuliers, Professionnels et Entreprises.
    Maitrise des financements (crédit classique, LOA, LLD)
    Volumes réalisés : environ 250 véhicules par an.
    Ecole des ventes RENAULT.
  • RENAULT - Vendeur Automobile

    Boulogne-Billancourt 1985 - 1995 Secteur géographique. (+ expérience magasin et sociétés)
    Responsabilité d'un Secteur géographique, prospection, suivi et développement du Parc automobile.
    Encadrement et animation d'un réseau d'agents Renault. Clientèle de particuliers, Professionnels et Entreprises.
    Maitrise des financements (crédit classique, LOA, LLD)
    Volumes réalisés : environ 250 véhicules par an.
    Ecole des ventes RENAULT.
  • RENAULT - Vendeur Automobile

    Boulogne-Billancourt 1985 - 1995 Secteur géographique. (+ expérience magasin et sociétés)
    Responsabilité d'un Secteur géographique, prospection, suivi et développement du Parc automobile.
    Encadrement et animation d'un réseau d'agents Renault. Clientèle de particuliers, Professionnels et Entreprises.
    Maitrise des financements (crédit classique, LOA, LLD)
    Volumes réalisés : environ 250 véhicules par an.
    Ecole des ventes RENAULT.
  • RENAULT - Vendeur Automobile

    Boulogne-Billancourt 1985 - 1995 Secteur géographique. (+ expérience magasin et sociétés)
    Responsabilité d'un Secteur géographique, prospection, suivi et développement du Parc automobile.
    Encadrement et animation d'un réseau d'agents Renault. Clientèle de particuliers, Professionnels et Entreprises.
    Maitrise des financements (crédit classique, LOA, LLD)
    Volumes réalisés : environ 250 véhicules par an.
    Ecole des ventes RENAULT.
  • RENAULT - Vendeur Automobile

    Boulogne-Billancourt 1985 - 1995 Secteur géographique. (+ expérience magasin et sociétés)
    Responsabilité d'un Secteur géographique, prospection, suivi et développement du Parc automobile.
    Encadrement et animation d'un réseau d'agents Renault. Clientèle de particuliers, Professionnels et Entreprises.
    Maitrise des financements (crédit classique, LOA, LLD)
    Volumes réalisés : environ 250 véhicules par an.
    Ecole des ventes RENAULT.
  • RENAULT - Vendeur Automobile

    Boulogne-Billancourt 1985 - 1995 Secteur géographique. (+ expérience magasin et sociétés)
    Responsabilité d'un Secteur géographique, prospection, suivi et développement du Parc automobile.
    Encadrement et animation d'un réseau d'agents Renault. Clientèle de particuliers, Professionnels et Entreprises.
    Maitrise des financements (crédit classique, LOA, LLD)
    Volumes réalisés : environ 250 véhicules par an.
    Ecole des ventes RENAULT.
  • RENAULT - Vendeur Automobile

    Boulogne-Billancourt 1985 - 1995 Secteur géographique. (+ expérience magasin et sociétés)
    Responsabilité d'un Secteur géographique, prospection, suivi et développement du Parc automobile.
    Encadrement et animation d'un réseau d'agents Renault. Clientèle de particuliers, Professionnels et Entreprises.
    Maitrise des financements (crédit classique, LOA, LLD)
    Volumes réalisés : environ 250 véhicules par an.
    Ecole des ventes RENAULT.
  • RENAULT - Vendeur Automobile

    Boulogne-Billancourt 1985 - 1995 Secteur géographique. (+ expérience magasin et sociétés)
    Responsabilité d'un Secteur géographique, prospection, suivi et développement du Parc automobile.
    Encadrement et animation d'un réseau d'agents Renault. Clientèle de particuliers, Professionnels et Entreprises.
    Maitrise des financements (crédit classique, LOA, LLD)
    Volumes réalisés : environ 250 véhicules par an.
    Ecole des ventes RENAULT.
  • Leroy Merlin - Chef de rayon

    Lezennes 1984 - 1985 Responsabilité du rayon carrelage. Gestion des commandes, réception marchandise.
    Encadrement de 3 vendeurs. Vente en rayon
  • Leroy Merlin - Chef de rayon

    Lezennes 1984 - 1985 Responsabilité du rayon carrelage. Gestion des commandes, réception marchandise.
    Encadrement de 3 vendeurs. Vente en rayon
  • Leroy Merlin - Chef de rayon

    Lezennes 1984 - 1985 Responsabilité du rayon carrelage. Gestion des commandes, réception marchandise.
    Encadrement de 3 vendeurs. Vente en rayon
  • Leroy Merlin - Chef de rayon

    Lezennes 1984 - 1985 Responsabilité du rayon carrelage. Gestion des commandes, réception marchandise.
    Encadrement de 3 vendeurs. Vente en rayon
  • Leroy Merlin - Chef de rayon

    Lezennes 1984 - 1985 Formation au siège puis Responsabilité du rayon carrelage. Gestion des commandes, réception marchandise.
    Encadrement de 3 vendeurs. Vente en rayon.
  • Leroy Merlin - Chef de rayon

    Lezennes 1984 - 1985 Responsabilité du rayon carrelage. Gestion des commandes, réception marchandise.
    Encadrement de 3 vendeurs. Vente en rayon
  • Leroy Merlin - Chef de rayon

    Lezennes 1984 - 1985 Responsabilité du rayon carrelage. Gestion des commandes, réception marchandise.
    Encadrement de 3 vendeurs. Vente en rayon
  • Leroy Merlin - Chef de rayon

    Lezennes 1984 - 1985 Responsabilité du rayon carrelage. Gestion des commandes, réception marchandise.
    Encadrement de 3 vendeurs. Vente en rayon

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