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Olivier LAFONTAN

Nanterre

En résumé

AGILE: Je suis spécialiste en accompagnement d'entreprises vers les méthodes "Agiles". Je possède une expérience de plus de dix ans dans ce domaine acquise dans les secteurs d'activité suivants: énergie, télécoms, banque, retraites, jeux et paris en ligne.

LEAN STARTUP: J'aide également les entreprises à mettre en place les principes du Lean Startup, qu'elles soient en mode Startup ou déjà bien établies.

FONDATEUR:
- mai 2012 - lancement une application internet entièrement gratuite - http://www.pickadeck.com - qui permet aux utilisateurs de planifier, communiquer, exécuter, suivre et fournir une vue d'ensemble de leurs transitions culturelles (vers Agile ou Kanban par exemple).
- octobre 2015 - lancement de Startoops - http://startoops-fr.kickoffpages.com - un produit d'aide à l'innovation dans les entreprises et les startups.

Mon approche de management de transitions est fortement influencée par le modèle de Changement Culturel des Entreprises de John Kotter ("8 step change model").

Mes compétences :
Agile Coaching
Kanban
Scrum
Formation
Lean startup
entrepreneur

Entreprises

  • AXA en France - Agile, Kanban et Lean Startup Coach

    Nanterre 2015 - maintenant J'aide des fonctions opérationnelles du groupe à mettre en place les principes et pratiques Agile, Kanban et plus particulièrement Lean startup.
  • Euroclear SA/NV - Coach Agile et Lean

    2014 - 2015 Accompagnement d'équipes pour la mise en place de comportements et de pratiques d'amélioration continue.
  • King - Coach Agile / Lean Kanban

    2014 - 2014 Chargé du Coaching et mentoring des équipes King du Studio de Londres. Travail d'évolution des pratiques en cours à travers la mise en place d'une dynamique d'experimentation continue.
  • Bank of America - Coach Agile

    2013 - 2014 Coaching de transition vers Agile (Scrum et/ou méthode kanban) pour plusieurs programmes, équipes et géographies. Mise en place des indicateurs de succès de la transition avec les sponsors, mise en place de communautés de pratiques et d’intérêts axées sur l'amélioration continue par les équipes.
  • Pickadeck - Fondateur

    2012 - maintenant Pick A Deck - www.pickadeck.com - est le premier réseau social d'entreprise dédié à la gestion des changements culturels et comportementaux dans les entreprises. Pick A Deck est entièrement GRATUIT.

    L'application permet la communication, la planification, l’exécution, le suivi et la pérennité de vos initiatives de transitions vers Scrum, Kanban, Lean, eXtreme Programming.

    Déouvrez et essayez Pick A Deck sans engagement sur www.pickadeck.com!
  • Leanpizza sarl - Directeur

    2011 - maintenant Accompagnement et coaching de clients variés dans le cadre de transitions vers des modèles Agiles et Lean ainsi que l'utilisation des principes Lean Startup.
  • JDWilliams - Coach Agile / Consultant en Transition

    2011 - 2011 Mise en place de comportements Agiles (Scrum et Kanban) pour plusieurs projets, ainsi que de la formation à ces méthodes à travers l'ensemble des fonctions de l'entreprise (IT, marketing, logistique, support, marketing et vente).
  • RWE - Coach Agile / Consultant en Transition

    Essen 2010 - 2012 Mise en place et utilisation des méthodes Scrum et Kanban dans le cadre de plusieurs projets importants pour l'entreprise: excellents résultats obtenus.

    Formation d'équipes projets, mais également du management intermédiaire, de la DSI et du DAF, avec en tout plus de 150 personnes éduquées et sensibilisées à Scrum chez ce clients.
  • Betfair - Coach Agile / Consultant en Transition

    Londres 2009 - 2010 Coaching des équipes à l'utilisation de Scrum sur plusieurs projets, et mise en place de pratiques "lean" dans certaines fonctions (au service marketing pour la préparation de la coupe du monde de foot par exemple).

    Aide de mise en place à un PMO résolument agile car l'entreprise nécessitait la changement rapide de cap en matière de projets informatiques.
  • Exoftware / emergn - CTO / Coach Agile

    2007 - 2009 Animation et management de l'équipe des coachs de l'entreprise (jusqu'à 15 coachs chez différents clients).

    Mise en place de processus et d'outils de planification, de suivi d’exécution pour faciliter la relation entre exoftware et ses clients, ce qui a généré une augmentation significative du "repeat business ".

    Création, mise en place et vente de nouvelles formations Agiles, qui ont représentée plus de 80% du revenu en formation de l'entreprise à la fin de la première année.

    Parmi nos clients: BT, BskyB, Centrica, BA, Scottish Life, Bright Grey, Amdocs
  • The Agile Company - CTO / CEO

    2005 - 2007 Mise en place de méthodes Agiles chez nos clients, par le biais de formation, de coaching et de mentoring.

    Parmi nos clients: Dell, RBS, BT, Talis
  • Egg - Chef de Projet / Coach Agile Interne

    2002 - 2005 La livraison de projets pour la banque, ainsi que la mise en place de méthodes Agiles pour l'ensemble de l'entreprise.

    egg était alors la plus grande banque uniquement internet au monde, et sa demande à pouvoir faire face à de nouvelles demandes était accrue (forte croissance, nouveaux produits, nouvelles régulations, nouveaux fournisseurs et nouvelles alliances technologiques).
  • Lexmark - EMEA CRM Project Group Manager

    Suresnes 2000 - 2002 Création, management et évolution du groupe projet CRM europe chez lexmark.

    Management de 5 chefs de projets, sur des thèmes de consolidation de données prospects et clients, et de la mise en place de règles segmentées sur l'ensemble des activités de l'entreprise (sur l'ensemble du funnel avant vente-vente, de la fabrication au transport, du pricing à l'allocation et au support).

    Mise en place et animation du EMEA CRM board auquels participaient le GM Europe ainsi que les GM des 11 pays de la zone EMEA pour lexmark.
  • Graham Technology - Developeur / Team lead / Project lead

    1998 - 2000 Mis en place chez plusieurs clients de la solution GT-X de Graham Technology.

    Cette solution était très prisée dans les milieux des centres d'appels et du CRM.

    Parmi les clients chez qui j'ai travaillé: autoglass, egg, BT, freesbee

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