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Olivier LELUAN

En résumé

Après une double formation à l'Ecole Centrale de Lyon et à l'Ecole Supérieure de Commerce de Lyon, et fort de plus de 20 années d'expérience au service de l'industrie, j'accompagne les dirigeants pour optimiser les performances de leur entreprise.

Mes compétences :
Supply Chain
SMED
Lean Manufacturing
Kanban
Kaizen
Benchmarking
Conseil en organisation
Lean Engineering
Finance d'entreprise
Développement commercial
Stratégie d'entreprise
Marketing stratégique

Entreprises

  • LELUAN CONSEIL - Dirigeant

    2016 - maintenant Conseiller indépendant

  • PSA Peugeot Citroën - Directeur industriel

    Rueil Malmaison 2007 - 2016 DIRECTEUR INDUSTRIEL / membre comité de Direction - Usine de Caen : Définition cible usine en relation corporate PSA, recherche de marchés ( 50 obtenus), relations clients / fournisseurs (définition protocoles, suivi), coordination plans d'actions majeurs (ressources internes/externes), gestion investissements (20 M EUR /an), projets industriels (transferts de fabrications, industrialisations), relations autorités locales et régionales (aides financement, valorisation foncier), animation du progrès. Effectif : 6 cadres.

  • PSA Peugeot Citroën - Chargé de projet

    Rueil Malmaison 2005 - 2007 Chargé de projet - Direction Mécanique et Bruts : Refonte fonction qualité activité mécanique PSA. Management multi-sites, multi-métiers, définition méthodes et vocabulaire communs.

  • PSA Peugeot Citroën - Chef de section METHODES

    Rueil Malmaison 2001 - 2005 Chef de section METHODES - Direction Recherche Développement : Industrialisation nouvelles pièces et capacitaires (8 M EUR investis). Pilotage dossiers d'externalisations de productions. Fournisseurs français et étrangers. Effectif : 12 pers. (cadres et ETAM). Plusieurs lancements réussis, respect QCD.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable QUALITE

    Rueil Malmaison 1998 - 2001 Responsable QUALITE - Usine de Trémery : animation du progrès, laboratoire, relations clients (internes / externes) et fournisseurs (bruts et pièces sous-traitées). Effectif : 120 pers. (cadres, ETAM et ouvriers). Simplification suivi qualité ateliers, réduction effectif (-30 %), mise en place nouveau référentiel qualité, gestion « passage an 2000 » des matériels de mesure.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable PRODUCTION

    Rueil Malmaison 1996 - 1998 Responsable PRODUCTION - Usine de Trémery : 5 ateliers. Effectif : 65 pers. (ETAM et ouvriers). Démarrage nouvel atelier, reconversion ouvriers.

Formations

  • École Supérieure De Commerce De Lyon

    Lyon 1993 - 1994 Formation complémentaire en management, comptabilité, marketing

  • Ecole Centrale Lyon

    Lyon 1991 - 1994 Ingénieur

    Ingénieur de l'Ecole Centrale de Lyon. Option : «Matériaux, Mécanique, Surfaces». Stages : charpentier métal, sous-traitance de maintenance, conception mécanique.

Réseau

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