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Olivier MAUNOURY

LUXEMBOURG

En résumé

Fondés en 1949, les laboratoires Bailleul groupe pharmaceutique français indépendant, connaissent aujourd’hui un fort développement international avec une présence dans près de 60 pays.

Depuis plus de 65ans, nous avons toujours placé l’amélioration de la qualité de vie du patient au cœur de nos préoccupations, cherchant toujours à innover pour lui apporter à travers des produits de qualité, pour apporter à nos patients les solutions adaptées à ses besoins.

www.bailleul.com


Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
GPEC
International
GRH
IRP
Recrutement
Web 2.0
SIRH

Entreprises

  • Laboratoires Bailleul - Responsable Ressources Humaines

    2012 - maintenant • Mise en place, coordination et gestion du process de recrutement
    • Gestion de la formation
    • Gestion du personnel (organiser, centraliser et gérer les dossiers du personnel)
    • Assurer la gestion optimisée des emplois et des compétences (promotion, mutation, entretiens annuels.)
    • Assurer et superviser la réalisation des payes (tableau de bord, éléments variables, charges sociales etc.)
    • Représentation sociale
    • Disciplinaire et contentieux
    • Assurer la relation avec les conseils et organismes privés et publics
    • Support aux opérationnels
    • Communication interne
    • Gestion des prestataires (recrutement, services généraux…)
    • Assurer les relations et le contrôle des sociétés de prestations de service
  • Pixmania - Responsable Ressources Humaines

    Gennevilliers 2008 - 2012 - Gestion des Ressources Humaines
    o Recrutement et mise en place d'une politique de mobilité interne
    o Rôle de conseil juridique auprès des managers
    o Pouvoir disciplinaire
    o Analyse et préconisation de politique RH à mettre en place pour minimiser le turn over
    o Mise en place d'une politique de gestion des compétences
    o Participation au référentiel métier et aux grilles de rémunération
    o Mise en place et animation de formation sur le recrutement, la diversité et la non discrimination

    - Communication interne
    o Rédaction d’une newsletter trimestrielle
    o Mise en place de la communication RH en interne

    - Sociale
    o Mise en place et participations aux élections professionnelles
    o Discussion et échange auprès des RP
    o Participation aux IRP
    o Suivi des prud’hommes avec les cabinets d’avocats

    - Prestataires
    o Négociation et mise en place d’accords avec les prestataires : job boards, agence de communication, intérim, cabinet de recrutement/ chasse
    o Choix et mise en place d’un outil SIRH

    - Mission handicap
    o Participation au diagnostic et à la mise en place de la convention handicap avec l’AGEPHIP
    o Suivi et pilotage de la mission handicap : communication interne et externe, formation, diversification des recrutements, développement des achats indirects, développement de partenariats avec des associations, des Ecoles/ Universités…
    o Animation du Comité de pilotage

    http://recrutement.pixmania.com/
  • Lynks Partner - Consultant

    Paris 2007 - 2008 - Prospection et développement d’un portefeuille clients
    - Définition du besoin et des profils candidats
    - Recherche de candidats (annonce, chasse…)
    - Entretien et coaching des candidats
    - Suivi de l’intégration des candidats
    - Mise à jour du site internet…
  • Plus Cadres - Chargé de recrutement

    2005 - 2007 - Mise en place des dispositifs de recherche (APEC, job board, push…)
    - Tri et sélection des CV
    - Entretien avec les candidats et prise de rendez-vous avec les clients
    - Elaboration des contrats, des relevés d’activités, des visites
  • Agence Vitae Conseil - Chargé de recrutement

    2004 - 2005 - Elaboration des fiches de postes avec les clients
    - Mise en place des dispositifs de recherche (ANPE, presse, Internet…)
    - Tri et sélection des CV
    - Entretien avec les candidats
    - Prise de rendez-vous avec les clients et suivi d’intégration
  • Servier - Chargé de mission RH

    Suresnes 2002 - 2003 - Mise à jour des définitions de fonctions
    - Aide au recrutement
    - Elaboration du plan à 5 ans pour les effectifs avec le Directeur du Site
    - Travail sur la réorganisation du travail

Formations

  • Université De Louvain (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2001 - 2002 Master Droit européen et sciences politiques
  • Université Paris

    Paris 1997 - 2001 Maîtrise d'Histoire européenne