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Olivier MAZE-SENCIER

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Conseil
Recrutement
Management

Entreprises

  • Advancy - Consultant

    2013 - maintenant

  • Beijaflore - Headlink Partners - Responsable recrutement

    2010 - 2012  Gestion du processus de recrutement de bout en bout
     Animation et Gestion d’au moins 3 entretiens par processus
     Pilotage de l’activité
     Formation (des nouveaux membres de l’équipe RH, des consultants sur des activités transverses)
     Gestion de projets transverses

    Secteur : Conseil, Organisation et stratégie

  • Saint Gobain Canalisation Brésil - Stagiaire PIC / PDP

    2009 - 2009 Création d’un outil d’ordonnancement pour les 4 chaines de production de l’usine de Barra Mansa
     Formalisation de l’expression des besoins
     Consolidation auprès de la direction générale
     Réflexion stratégique : Rôles des différents services par rapport à la planification industrielle
     Challenge des besoins des responsables de site avec les axes stratégiques
     Livrable au profit du directeur général de Saint Gobain Canalisation au Brésil
     Gestion et management des moyens et des hommes pour améliorer la production
     Mise en place d’un outil de planification, accompagnement dans l’évolution, programmation linéaire

Formations

  • Ecole Nationale Supérieure Des Mines De Paris ENSMP

    Valbonne 2012 - 2013 Mastère Spécialisé Management Industriel et Systèmes Logistiques

    Supply Chain Logistique - Supply Chain – Logistique – Gestion de Production
    • Formations et Projets étudiants (Lean, JAT, Recherche Opérationnelle, Gestion de Projet, MRP, Flux, Achats, Distribution, Transport)
    • Visites industrielles et Témoignages ((RATP, Air France Industrie, SNECMA, Amazon, Mars, McKinsey, CVA, LDE, Air Liquide, PSA, Essilor, L’Oréal

  • Ecole Spéciale Militaire De Saint-Cyr (Guer)

    Guer 2007 - 2010 Science de l'ingénieur

  • Prytanée Militaire Prytanée National Militaire

    La Fleche 2005 - 2007 PCSI-PSI

Réseau

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