PARIS
Accompagner les entreprises et les individus dans leur développement
• Le management et la posture managériale
• Coaching et accompagnement
• Recrutement et politique de recrutement
• La négociation collective
• Mise en place des élections professionnelles et suivi des relations avec les IRP
• Gestion de la formation et optimisation du budget formation
• Organisation du travail : fiches de poste, organigramme, procédures internes,…
Droit social
• Audit du respect de la législation du travail sur les aspects RH
• Gestion des contrats de travail
• Gestion des conflits individuels
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