clinique de la porte de l'orient
- Responsable ressources humaines
2017 - maintenant
Clinique Océane, Groupe Vitalia
- Responsable Administration Ressources Humaines
2012 - maintenantPaie, contrôle et gestion RH
Organisation, contrôle et gestion de la Paie et du Temps.
Supervision du processus, validation du processus de paie et des journaux de paies. Suivi et contrôle de la MSB
Tableaux de bord : création et suivi d’outils. Reporting interne et Groupe
Support RH aux managers : fonctionnel ; juridique ; etc.
Responsable du service Accueil-standard (8 collaborateurs).
Recrutements
Mise en place de la politique de recrutement (fiche de poste, procédure de recrutement, etc.). Entretiens de recrutement. Gestion d’environ 60 salariés en CDD mensuellement (moyenne sur 2013)
Relations avec les IRP et les salariés
Référent sur les thématiques liées à la paie et la gestion du temps
Participation à certaines négociations (Accord d’entreprises divers)
Résolution conflits individuels (entre salariés, entre managers et salariés) et collectifs.
GPEC
Processus d’accueil du nouvel arrivant, gestion des carrières, détection des potentiels.
SIRH
Externalisation système paie Groupe Vitalia (site pilote).
Mise en place système Gestion de Temps commun à l’ensemble du groupe (paramétrage ; implémentation ; formation des managers)
Clinique Océane, Groupe Vitalia
- RRH Adjoint
2010 - 2011Missions de RH généralistes :
- Reporting interne et Groupe
- Paie : supervision du déroulement du processus de paie, validation des journaux de paies
- Relations avec les IRP et salariés
- Mise en place GPEC
- Support RH aux responsables d'unité de soins
- Recrutement: fiche de poste, procédure de recrutement, etc.
Clinique Océane
- Chargé de mission en RH
2009 - 2010- Continuité de réalisation des missions effectuées en stage.
- Participation à l'élaboration d'une plate-forme de paie.
- Chef de projet pour l’implémentation du nouveau logiciel de gestion de temps (paramétrage, bascule des données).
- Encadrement de stagiaires.
- Elaboration de statistiques pour les NAO.
Clinique Océane
- Assitant RH stagiaire
2008 - 2009Missions principales:
_ Gestions administratives du personnel
-> Déclarations administratives
-> Suivi des temps de travail
-> Rédaction de contrats
-> etc.
_ Paie des salariés en CDD
_ Rédaction du Bilan Social
_ Tableaux de bord : création et suivi d’outils.
Université de Bretagne Sud
- Organisateur et coordinateur du FECR
2007 - 2007Co-Organisateur et coordinateur du Festival Etudiant Contre le Racisme sur la thématique des migrants.
-Déterminer, planifier les évènements, rencontrer des différents intervenants (troupes de théâtre, conférenciers, photographe, membres de réseaux associatifs).
- Recherche de financement, établissement de devis, réalisation de budget prévisionnel.
- Présentation du projet auprès des différents partenaires.
Université de Bretagne Sud
- Vice président étudiant
2005 - 2007Missions:
- Président de la commission CAP: déterminer la politique de l’université sur les frais d’inscription facultatifs.
- Membre des commissions sociales du CROUS : détermination d’aide sociale d’urgence.
- Interventions dans différents lycées auprès de lycéens et de parents d'élèves sur le fonctionnement de l'université le déroulement de la vie étudiante, le choix de l’orientation. Participation à des forums étudiants
- Conduite et organisation des rencontres avec les syndicats étudiants.
- Gestion de la Maison des Étudiants : création d’un regroupement des services aux étudiants
Mandats:
_ Vice président étudiant
_ Élu au Conseil des Études et de la Vie Universitaire.
_ Élu au conseil de la faculté de Langues, Sciences Humaines et Sociales.
