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Séverine ESCOLAN

MELLAC

En résumé

Forte d'une expérience de 15 ans dans les ressources humaines, mes axes d’intervention se situent autour de la protection sociale, des relations sociales, des carrières, de la formation, du conseil en orientation et du recrutement.

Parallèlement, je suis Maire Adjointe de la commune où je réside. Je suis en charge des ressources humaines, ainsi que des affaires scolaires & de la jeunesse.

Mes compétences :
Animation de formations
Conseil rh
Formation continue
Anglais courant
Animation de réunions
Recrutement
Accompagnement individuel
Ressources humaines
Gestion des compétences

Entreprises

  • Groupe Hospitalier de Bretagne Sud - Coach en évolution professionnelle / référente retour et maintien dans l'emploi

    2018 - maintenant

  • Centre Hospitalier de Quimperlé - Adjoint des cadres hospitaliers

    2016 - maintenant Depuis janvier 2016, je suis adjoint des cadres hospitaliers à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Quimperlé, en charge de :
    - relations sociales (CHSCT, temps syndical, grèves, ...)
    - protection sociale (suivi et analyse des congés maladies, accidents du travail, ...)
    - carrières (organisation des concours, évolution des carrières, retraites)

  • Mairie de Mellac - Maire Adjointe

    2014 - maintenant Adjointe au maire en charge :
    - des affaires scolaires, de la jeunesse et des sports
    - des ressources humaines
    - du support à l’information

    rapporteur de la commission :
    - affaires scolaires et jeunesse

    membre de la commission « communication, animation et culture »
    membre de la commission "enfance et jeunesse" de la Communauté de Communes du Pays de Quimperlé

  • Centre Hospitalier QUIMPERLE - Gestionnaire formation continue, chargée des dispositifs individuels

    2005 - 2015 Formation continue
    - Elaboration et suivi du plan de formation (annuel et pluriannuel)
    - Suivi budgétaire (600 000 €)
    - Recherche de financement OPCA
    - Supervision de la gestion administrative de la formation continue
    - Mise en place et suivi de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie (FPTLV), et du D.I.F.

    Conseil et accompagnement
    - Accompagnement et conseil des salariés
    - Aide au choix de parcours individuel (bilans, VAE, congés formation…)
    - Recherche de financements OPCA

    Organisation des concours
    - Veille juridique (légifrance)
    - Publication auprès des organes d’état
    - Constitution du jury et des épreuves

  • Groupe ACTUAL - CALL INTERIM - Chargée de recrutement

    Laval 2002 - 2005 Recrutement :
    - Analyse du besoin
    - Conduite d’entretien et passation d’évaluations
    - Recherche et sélection de candidatures

    Gestion administrative des RH :
    - Etablissement des documents administratifs (contrats, attestations de salaires, arrêts maladie, accidents du travail)
    - Gestion des paies sur un pôle de 3 agences (300 paies, Anaël TT)

  • CCI Formation - Jury pour la formation 'Assistante de Direction PME/PMI'

    Lyon 2001 - 2001 Depuis une dizaine d'années, je suis jury pour CCI formation à Lorient, et plus spécifiquement pour la formation "Assistante de Direction". Les personnes formées effectuent un stage, à l'issue duquel elles rédigent un rapport, qu'elles viennent soutenir fin juin.
    Tous les ans, en juin, mon rôle consiste à :
    - lecture et correction des rapports de stage
    - jury lors des soutenances

Formations

Réseau

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