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Marie-Olivia ANDRE

LANDERNEAU

En résumé

Bonjour,

J'ai travaillé pendant 6 ans en secrétariat. Pour me permettre de développer mes connaissances dans le domaine de la gestion administrative du personnel et développer de nouvelles compétences dans la gestion des Ressources Humaines, j'ai décidé de passer mon titre d'Assistante de Ressources Humaines (obtenu le 4 juillet 2012) pour me spécialiser dans ce domaine. J'aime ce métier car il est pour moi passionnant et très polyvalent.

Je suis discrète, rigoureuse, réactive, à l'écoute et je sais grâce à ma formation et à mon stage gérer les Ressources Humaines (gestion des priorités, recrutement de personnel non cadre, politique de formation...).

Je suis disponible dès maintenant et vous pouvez me contacter pour de plus amples informations.

Mes compétences :
Word
Excel
Powerpoint
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Permis de construire

Entreprises

  • ONET SERVICES - Assistante de Ressources Humaines (stagiaire)

    2012 - maintenant - Saisie de données
    - Réalisation de contrats de travail, DUE
    - Mise en place d'un outil de suivi de retour des contrats
    - Mise en place d'un outil de gestion des congés
    - Réception et tri des candidatures suite à des annonces de recrutement
    - Préparation et rédaction d'une annonce pour un Responsable Qualité Sécurité Environnement

  • AFPE - Secrétaire de formation

    2010 - maintenant - Suivi de dossier de formation
    - Préparation des conventions ou contrats de formation
    - Préparation des feuilles d'émargement
    - Suivi de proposition des actions de formation
    - Création de l'action de formation via un progiciel

  • ASSOCIATION LES GENETS D'OR - Employée administrative

    2007 - 2011 > Gestion administrative :
    - Accueillir le public et les infomer
    - Gérer le standard, la messagerie interne et transmettre les messages
    - Gérer un planning (RDV, logistique)
    - Produire des documents
    - Gérer le courrier (départ/arrivée)
    - Classer et archiver

    > Gestion RH :
    - Suivre les congés
    - Préparer les élections CE et DP
    - Transmettre les déclarations aux organismes sociaux
    - Tenir les dossiers du personnel (entrées/sorties...)

    > Comptabilité :
    - Réaliser les factures client et traiter les factures fournisseurs
    - Saisir les données avant transmission au service paie et vérifier les salaires

  • MISSION LOCALE - Employée administrative

    La Rochelle 2005 - 2006 > Pré-accueil sur Pont-de-Buis :
    - Accueil physique et téléphonique
    - Affichage d'offres d'emploi
    - Gestion des RDV

    > Secrétariat au siège :
    - Suivi des dossiers CIVIS (contrat conclu entre la mission locale et le jeune)
    - Saisie de données
    - Création d'affiche

  • Camping de Kerleyou - Agent d'accueil

    2004 - 2004 - Accueil physique et téléphonique
    - Suivi des réservations
    - Ventes de produits alimentaires

  • SATO RELAIS - Secrétaire

    2003 - 2004 Gestion administrative de 3 chantiers d'insertion (bâtiment, fil à fil et espaces verts) :
    - Suivre les dossiers
    - Gérer les plannings
    - Etablir les contrats de travail
    - Gérer les fins de contrats
    - Rédiger le bilan d'activité
    - Suivi téléphonique et physique.

Formations

  • Initiatives Formations

    Brest 2012 - 2012 Titre professionnel "Assistant de Ressources Humaines"

    Ressources Humaines - - Assurer la gestion administrative des salariés
    - Mettre en place des procédures internes et les optimiser
    - Elaborer et actualiser les tableaux de bords
    - Assurer une veille juridique et sociale
    - Collecter les éléments de la paie et vérifier leur prise en compte
    - Profil de poste
    - Plan de formation
    - Dossier de financement

Réseau

Annuaire des membres :