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Carline ESTERLINGOT

  • UGECAM
  • Responsable Ressources Humaines

Rennes

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestionnaire
GPEC
Négociation
Paie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • UGECAM - Responsable Ressources Humaines

    Ressources humaines | Rennes (35000) 2014 - maintenant Conseil et appui auprès de la direction d’établissement et de l'encadrement : conseil en droit social, proposition de solution pour toute situation individuelle et collective pré-contentieuse, conduite de procédure disciplinaire, accompagnement RH de l'encadrement de proximité (organisation et conduite de réunion thématique RH)
    Relations Sociales : Préparation et participation aux instances et commissions, élections professionnelles
    Formation professionnelle : Pilotage du plan de formation, réalisation du suivi financier et bilan, accompagnement des salariés dans leur projet de formation qualifiante, entretien professionnel
    Recrutement : Construction des profils de poste, élaboration des offres d’emploi, diffusion et suivi des offres, sélection des candidatures, participation aux entretiens et à la décision de recrutement,
    Gestion des temps : Gestion informatique et contrôle des temps de travail, guide congés
    Reporting et veille sociale : Création et suivi des procédures RH du Groupe, Elaboration des indicateurs et tableaux de bord RH, Application et mise en conformité des évolutions du code du travail et de la CCN
  • TY YANN - Responsable Ressources Humaines

    2011 - 2014 Manager et encadrer le service RH d'une organisation (administration du personnel, relations sociales, GPEC, recrutement,bilans,masse salariale,...)
  • Centre Médico Social - Chargée de mission Ressources Humaines

    2009 - 2011
  • Transports de marchandises et logistique - Chargée de projet RH/ assistante RH

    2008 - 2008 - Mission sur la mise en place de la GPEC : référentiel emplois et compétences, entretiens professionnels, fiches de postes,...
    - Gestion des dossiers du personnel
    - Gestion des contrats intérimaires
    - Bilan social/ indicateurs sociaux
  • Agence de communication graphique - Chargée de mission

    2005 - 2006 - animation de réunions de travail
    - conduite des entretiens professionnels
    - audit et mise en conformité avec la législation sociale
    - réalisation du document unique sur les risques professionnels
    - accompagnement des salariés dans le processus de formation

Formations

Réseau

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