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Initiatives formation
- Responsable d'actions et formatrice comptable
Ergué-Gabéric
2007 - maintenant
Formatrice référente :
Accompagnement individualisé d’un public qualifiant ou diplômant (baccalauréat professionnel secrétariat et comptabilité, titre de secrétaire comptable, titre d’assistant(e) Ressources Humaines, titre d’assistant(e) comptable, BTS Assistant(e)de Gestion et BTS Comptabilité et Gestion des Organisations) :
Accueillir les apprenants
Faire acquérir des savoirs, savoir-faire et savoir-être inscrits dans une progression pédagogique au moyen des techniques appropriées
Suivre et guider les apprenants selon le planning établi hebdomadairement dans leur progression
Evaluer les acquis des apprenants
Evaluer l’action de formation et en réaliser le bilan
Réajuster le parcours si besoin
Effectuer un bilan pédagogique à chaque fin de parcours
Effectuer le choix, la conception et l’amélioration des outils pédagogiques en concertation avec mes collègues et responsable d’activités
Animer une séance de formation collective dans les matières citées précédemment
Construire le déroulement d’une action à partir d’une demande ou d’un référentiel
Accompagner les apprenants dans leur projet et leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle
Participer à la veille pédagogique, technique, commerciale et environnementale de la formation
Remédier aux difficultés individuelles ou collectives constituant des freins à l’apprentissage
Animer une séance de formation collective si besoin dans les matières citées précédemment
Assurer la logistique de formation
Responsable d’actions :
Participer à l’animation de l’équipe des salariés (assurer et rentabiliser la production)
Anticiper sur les actions correctives à conduire
Veiller, déléguer et contrôler le suivi du parcours de chaque apprenant du site, du premier contact jusqu’au bilan final
Participer à la veille du respect des objectifs fixés
Contribuer à l’optimisation des parcours et des flux
Mobiliser un réseau pour optimiser la réponse aux besoins des personnes (jury, entreprise….)
Transmettre à date fixée les éléments permettant de veiller à l’équilibre financier du site (tableaux de remplissage des salles, prévisionnels des entretiens, des propositions, du chiffre d’affaires…)
Participer et anticiper la répartition des temps de présence des formateurs en salle en fonction du taux de remplissage, des temps de RTT, congés…
Assurer la relation avec les partenaires et clients du site (institutions, entreprises…)
Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par la direction
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S.G.H.T.I Hôtel Carayou aux Trois Ilets (972)
- Assistante RH
2006 - 2006
Réalisiation d'un mémoire pour la licence ARH
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Association Atlantic Formation à Ducos
- FORMATRICE
2004 - 2005
Animation d’un groupe qualifiant (10 personnes) en comptabilité générale de l’initiation jusqu’au bilan, en gestion de la paie et en bureautique (Ciel Gestion Commerciale, Ciel Comptabilité, Ciel Immobilisation et Ciel Paie). Création d’une entreprise fictive pour favoriser leur réinsertion dans le milieu professionnel :
Construire le déroulement d’une action de formation à partir d’une demande
préparer le scénario pédagogique détaillé d’une animation et les ressources nécessaires
animer une séance de formation collective
Evaluer les acquis des apprenants
Remédier aux difficultés individuelles et collectives constituant des freins à l’apprentissage
Evaluer l’action de formation et en réaliser le bilan
Accompagner les apprenants dans leur projet et leurs démarches d’insertion sociale et professionnelle
Contribuer à l’évaluation d’un dispositif
Assurer la logistique de formation
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INITIATIVES FORMATION
- FORMATRICE REFERENTE
Ergué-Gabéric
2003 - 2004
Accompagnement individualisé d’un public qualifiant ou diplômant (baccalauréat professionnel secrétariat et comptabilité, titre de secrétaire comptable, titre d’assistant(e), BTS Assistant(e)de Gestion, BTS d’assistant(e) de Direction, BTS Comptabilité et Gestion des Organisations)
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CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE MAUDIRE A BREST
- COLLABORATRICE COMPTABLE
1996 - 2003
Gestion d’un portefeuille de 50 clients (BIC et BNC) :
Procéder à la codification et à la saisie dans les différents journaux (achats, ventes, banque, caisse et OD)
Réaliser le suivi de trésorerie et en valider la fiabilité
Etablir et effectuer les déclarations fiscales et sociales légales
Analyser et justifier tous les comptes
Présenter le bilan et compte de résultat
Actualiser le paramétrage des systèmes de traitement des données comptables
Etablir des payes, des contrats de travail et contrôler les éléments d’activité du personnel
Accueillir et renseigner les clients