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Cécile CAMUS

BREST

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Entreprises

  • BREST METROPOLE HABITAT - Responsable Recrutements et Carrières

    2005 - maintenant • Participer à l’élaboration de la stratégie RH : GPEC, indicateurs, développer la marque employeur
    • Mettre en œuvre de la politique de recrutement : De la définition du besoin à l’intégration du salarié : Gestion de l’ensemble du processus de recrutement
    • Gérer les carrières : Mobilité interne, compétences, descriptions de postes, conduite des entretiens professionnels, gestion des talents
    • Référente Droit social : accompagner et aiguiller les managers de terrain, conseiller et sécuriser juridiquement les dossiers disciplinaires / contentieux,
    • Gérer des dossiers des collaborateurs: contrats, avenants, courriers, ruptures
    • IRP : organiser l’élection du CSE, préparer et co-animer les réunions, négocier des accords avec les DS
    • Chef de projets RH transversaux
    • Membre du Comité de Gestion
    • Référente SIRH

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