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Laurent PALUT

MELGVEN

En résumé

Bienvenue sur mon espace viadéo.

mon objectif sur viadeo :

créer un réseau professionnel : sujet délicat qui touche à l'essence même de la relation humaine qui est de savoir si l'on entretient un contact par pur intérêt ou pas...
Mon objectif est donc de proposer, dans la mesure du possible, une relation d'échange équitable que je nommerai pas donnant - donnant mais plutôt gagnant- gagnant...

"L'art le plus difficile n'est pas de choisir les Hommes mais de donner aux Hommes que l'on a choisis toute la valeur qu'ils peuvent avoir".

Le métier des Ressources Humaines requiert une grande ouverture d'esprit et l'envie d'entreprendre, afin de recruter et de former de nouveaux talents. J'apprécie le domaine des RH pour son évolution constante.


N'hésitez pas à me contacter si mon profil vous intéresse, je vous répondrais avec grand plaisir.

Cordialement

laurent Palut

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Cerfrance FINISTERE (400 salariés) - Chargé de mission RH

    2013 - maintenant J’assiste la DRH dans l'ensemble des missions RH :

    Gestion de la paie d'une entité
    Gestion de l’ensemble du plan de formation
    Recrutement selon les besoins
    Missions RH transversaux (accueil, référent handicap, élection, bilan social, BDU...)
    Participation aux réunions IRP

  • Boutet Nicolas & Ravalec (Groupe CECAB) 200 salariés - Assistant Ressources Humaines

    2010 - 2013 Paie (jusqu'à 600 paies) :
    - de l'injection des éléments de paie jusqu'au virement
    - contrôle et calcul de la paie

    déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles,annuelles

    attestations : assedic, maladie, intérim, AT, salaires

    Plan de formation:
    - préparation du plan de formation avec la direction
    - mise en place des actions
    - convocations et suivi des actions
    - déclarations
    - mises à jour des dossiers individuel formation

    intérim :
    - suivi de l'intérim
    - contrats et vérifications des factures

    médecine du travail et sécurité
    - mise en place des visites médicales
    - mise à jour des dossiers sécurités

    Recrutement
    - soutien aux responsables pour le recrutement du personnel ouvrier

    Préparation et participation au réunion CE et DP.

  • Bonduelle Traiteur International - Stagiaire RH

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2009 Stage de fin d'étude (6 mois)

    Mes missions :

    - gestion d'une soixantaine d'intérimaires : relations avec les managers et les agences de travail temporaire, gestions des contrats, élaboration de tableaux de bord...

    - gestion des temps et des activités : gestion quotidienne des anomalies, des absences (congé, maladie, accident de travail...), gestions des divers documents administratifs,

  • Amicale des Footballeurs du Haut Léon - Président puis trésorier

    2008 - 2013 Le but de l'association : fédérer les acteurs du football haut-léonard (clubs, joueurs et supporters) via l’animation d’un site Internet, www.ragofoot.fr

    A la manière d’un blog, ce site offre la possibilité à chacun de s’exprimer sur l’actualité footbalistique léonarde, de la quatrième division départementale à la plus haute division régionale : commentaires de matchs, débats... Mais surtout, le site héberge un concours de pronostics, « La Coupe Du Léon ». Chaque semaine, cinq matchs locaux sont proposés aux internautes, avec un classement général actualisé.
    Créé en mai 2007, il y a actuellement 1200 connexions uniques par jour.

    Il y a actuellement 300 adhérents à l'Amicale des Footballeurs du Haut Léon.

  • IAE Brest - Étudiant

    Mimet 2008 - 2009 Etudiant en master 2 ressources humaines à l'IAE de Brest.
    http://www.univ-brest.fr/index.php?page=affiche_formation&class=formation&object=formation40f3ac95eb9df

    conduite de projet lors de cette année:

    Organisation d'une journée pour facilité l'intégration des étudiants de Master 2 de l'IAE de Brest sur le marché de l'emploi. Programme de la journée :
    conférence pleinière sur le thème : Jeunes diplômés/Recruteurs : leurs visions réciproques
    4 ateliers : simulation entretien, tests de personnalité et gestion du stress, analyse et correction de CV, recherche et veille sur internet

    Organisation d'une conférence sur 'Enjeux et défis RH dans les industries agroalimentaires" avec comme intervenants Mr De Massol (RRH groupe Doux) et Mr Castel (RRH groupe Gad)

    corrections de CV d'élèves d'école d'ingénieur

    Jury lors des entretiens des candidats au Master 2 Ressources Humaines de l'IAE de Brest année 2009-2010

  • Ohé Prométhée - Stagiaire service formation

    2007 - 2008 Durant un Master 2 Management des Entreprises Mutualistes et Coopératives, j'ai effectué durant 9 mois (en alternance) mon stage au sein de l'association Ohé Prométhée dans le service "formation". Mes missions ont été multiples :

    - Sensibilisation à la formation des salariés reconnus Travailleurs Handicapés(TH) dans plus de 70 entreprises finistériennes.
    - Mise en place de projets de formation pour les TH.
    - Suivi des salariés

  • Le Saint - Stagiaire service social

    2007 - 2007 Mise en place d’une pointeuse
    Aide à l’élaboration des contrats de travail
    Diverses tâches administratives en lien avec la paie

  • En Avant de Guingamp - Footballeur

    1998 - 2006

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Réseau

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