Mes compétences :
Industrie
GPEC
Recrutement
Pilotage RH
Gestion des carrières
Gestion des compétences
Relations écoles
Entreprises
SA Remorques ROLLAND
- Stagiaire RH
maintenantGestion des temps - Logiciel HOROQUARTZ;
Suivi de l'intérim : Accueil, gestion des contrats de mise à disposition, transmission des relevés d'activités, facturation;
Audit RH sécurité : mise à jours des conditions générales de sécurité dans l'atelier de production ( 15 personnes interviewées);
Communication : Réalisation du livret d'accueil intérimaire et diffusion aux agences concernées;
Préparation paie: éléments variables de paie;
Administration RH du quotidien
Association DON BOSCO
- Stagiaire RH
maintenantDécouverte d'un service RH
Gestion du Plan de formation : administration de la formation, négociation avec les prestataires de services, visite et sélection des locaux.
Plan de formation N+1 : Recensement des besoins avec les 14 directeurs de sites de l'association.
GPEC : réunion autour des premières thématiques suite à la validation du plan.
IRP : réunion DP mensuels (détection et résolution des conflits naissants)
Ministère de l'Education nationale
- Professeur des écoles
Paris2016 - maintenantEcole de Kervignac - Morbihan
Classe de CM2
•Préparation et animation des réunions DP, CE CHSCT
•Préparation et participation aux commissions locales avec les partenaires sociaux – Thèmes : Accord senior, RPS, égalité professionnelle, rémunérations
•Relations quotidiennes avec les représentants du personnel
•Travaux préparatoires à la mise en place d’un accord société sur la qualité de vie au travail et du renouvellement de l’accord égalité F/H
•Mesures seniors
•Sécurité et RPS – Identification des comportements inadaptés, recueil des données RH associés et interventions dans les services exposés (manager et équipe)
•Autres missions : Veille législative et sociale ; Plan de formation : Campagne d’entretiens et définitions des orientations formations
