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Tangi DUDON

BREST

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Brest
Résultat de la municipale dans le Finistère

En résumé

Mes compétences :
Industrie
GPEC
Recrutement
Pilotage RH
Gestion des carrières
Gestion des compétences
Relations écoles

Entreprises

  • SA Remorques ROLLAND - Stagiaire RH

    maintenant Gestion des temps - Logiciel HOROQUARTZ;
    Suivi de l'intérim : Accueil, gestion des contrats de mise à disposition, transmission des relevés d'activités, facturation;
    Audit RH sécurité : mise à jours des conditions générales de sécurité dans l'atelier de production ( 15 personnes interviewées);
    Communication : Réalisation du livret d'accueil intérimaire et diffusion aux agences concernées;
    Préparation paie: éléments variables de paie;
    Administration RH du quotidien

  • Association DON BOSCO - Stagiaire RH

    maintenant Découverte d'un service RH
    Gestion du Plan de formation : administration de la formation, négociation avec les prestataires de services, visite et sélection des locaux.
    Plan de formation N+1 : Recensement des besoins avec les 14 directeurs de sites de l'association.
    GPEC : réunion autour des premières thématiques suite à la validation du plan.
    IRP : réunion DP mensuels (détection et résolution des conflits naissants)

  • Ministère de l'Education nationale - Professeur des écoles

    Paris 2016 - maintenant Ecole de Kervignac - Morbihan
    Classe de CM2

  • Thalès Systèmes Aéroportés - Responsable Ressources Humaines

    Courbevoie 2012 - 2014 Développement professionnel
    Recrutement
    Gestion des carrières
    Plan de formation

  • Thalès Systèmes Aéroportés - Assistant RH - Relations sociales

    Courbevoie 2011 - 2011 •Relations sociales - 1000 salariés

    •Préparation et animation des réunions DP, CE CHSCT

    •Préparation et participation aux commissions locales avec les partenaires sociaux – Thèmes : Accord senior, RPS, égalité professionnelle, rémunérations

    •Relations quotidiennes avec les représentants du personnel

    •Travaux préparatoires à la mise en place d’un accord société sur la qualité de vie au travail et du renouvellement de l’accord égalité F/H

    •Mesures seniors

    •Sécurité et RPS – Identification des comportements inadaptés, recueil des données RH associés et interventions dans les services exposés (manager et équipe)

    •Autres missions : Veille législative et sociale ; Plan de formation : Campagne d’entretiens et définitions des orientations formations

  • Iae brest - Master ressources humaines

    2010 - 2014

Formations

Réseau

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