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Olivier QUERAT

Gennevilliers

En résumé

Fort d'une expérience depuis l’approche directe jusqu’à l’intégration de collaborateurs en interne en passant par la logistique du recrutement, les relations écoles et les entretiens d’embauche, j’ai acquis une vision large du métier.

Les campagnes de recrutement s’adaptent à l’environnement économique et demandent des efforts de compétitivité, les difficultés sont quotidiennes pour atteindre des objectifs ambitieux mais primordiaux, cette énergie nécessaire est enrichissante.

Aujourd'hui, chez ALMA, je manage une équipe de chargés de recrutement pour identifier les meilleurs talents.

Rejoignez nous !

www.almacgrecrute.fr

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Alma CG - Responsable Ressources Humaines

    Gennevilliers 2013 - maintenant Déployer la politique RH en véritable Business Partner ;

    Tranformation de la gestion des compétences et des rémunération
    Identification et intégration des meilleurs talents
    Animation d'un groupe de travail sur les valeurs / outil de management
    Gestion des contentieux
    Plan de formation
  • Alma CG - Responsable du Recrutement

    Gennevilliers 2010 - 2013 Management de l'équipe recrutement.
    Mener à bien chaque mission dans les délais impartis et selon les critères de qualité demandés
    Veille sur les nouvelles tendances du métier
    Stratégie web 2.0
    RSO - Marque Employeur - Membre de l'AFMD
    Pilote de la Mobilité Interne
    Campus Management
    Interlocuteur pour le recrutement international
  • Alma CG - Chargé de Recrutement Senior

    Gennevilliers 2006 - 2010 Leader Européen du conseil opérationnel en optimisation de charges fiscales, sociales, financement de l'innovation, Achats et Assurances.

    Nous recrutons pour intégrer notre groupe des Auditeurs, Commerciaux, Assistants (H/F) plus de de 150 recrutements par an.

    =) nos offres www.almacg.com

    Mes Missions :

    Recrutement national et international tous profils confondus
    Mise en place du département des relations écoles
    Projets de Marketing RH
    Mise en place d'outils d'aide au recrutement.
  • Deloitte. - CHARGE DE RECRUTEMENT

    Puteaux 2001 - 2006 Chez Deloitte j'ai oeuvré à travers un environement économique en constante évolution, depuis les attentats du 11 septembre 2001 jusqu'à disparition des cycles de recrutement en passant par les scandales d'Enron et autres acteurs.

    Aussi j'ai pu apprécier les différentes stratégies mises en action, voici les missions auxquelles je participais :

    Partenariats dans la campagne de recrutement avec les activités Deloitte sur les sites de Neuilly, Bordeaux, Strasbourg, Lyon : profils Auditeurs en Banque, Finance, Industrie, Fiscalité et collaborateurs en comptabilité et expertise comptable.

    Entretiens de recrutement, validation budgétaire et salariale.
    Etude des liens SIRH/People-Soft, rédaction de procédures, QUERIES, suivi de la qualité des données saisies, reporting et tableaux de bord.

    Aide à la mise en place d’un outil de e-recrutement.
    Relations écoles : Parrains d’un jour, partenariats, forums, entretiens.

    Formation des nouveaux utilisateurs au logiciel People-Soft sur Neuilly et en province, suivi et management.
    Suivi des candidatures : 30 000 /an, contrats de travail, séminaires d’accueil.

    Suivi des besoins en recrutement des ingénieurs, financiers, avocats, fiscalistes, consultants en systèmes d’information, spécialistes financiers.
    rédaction des contrats de travail (700/an) – suivi administratif.
    Suivi et introduction des nouveaux entrants
    Rédaction d’une procédure : politique de gestion du client interne.
  • TRANSEARCH INT - Chargé de Recherche

    2000 - 2000 CDD

    En charge de la chasse des secteurs "Systèmes d’information, Ingénierie, Finance".
    Etude de marché, identification des cibles, recherche de candidats, présélection et présentation.
    Suivi des dossiers avec le consultant et le client.
  • Marine Nationale - Service militaire

    Paris 1999 - 2000 Mission à Djibouti :

    détaché à l'organisation des excurions, la gestion d'un hôtel ( entretien, animation, suivi administratif du personnel ).
  • Phone Partners - Stagiaire

    Lyon 1998 - maintenant

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